1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【旅行×DX】エンジニアリングマネージャー　※昨対比400％成長／フレックス／フルリモート（ワーケーション、地方在住含む）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【旅行×DX】エンジニアリングマネージャー　※昨対比400％成長／フレックス／フルリモート（ワーケーション、地方在住含む）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【旅行×DX】エンジニアリングマネージャー　※昨対比400％成長／フレックス／フルリモート（ワーケーション、地方在住含む）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに、海外旅行におけるあたらしい体験や、あたらしい社会価値の提供を目指すデジタルトラベルエージェンシーです。2022年4月より、海外旅行予約アプリ（アプリ満足度4.6）を提供しています。サービスローンチ後、流通額は年間約4倍の成長を遂げており、今後、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。

今後も旅行業界における予約や管理業務のDXを最大化し、これまでになかった“かんたん・おトク・えらべる・あんしん”なパッケージツアー等を提供していきます。海外旅行というエクスペリエンスを通じた社会価値の創造に挑戦します。

▍業務内容
海外旅行アプリは、お客さま一人ひとりにとって最高の旅行体験を届けることを目指しています。海外旅行アプリの非連続な事業成長のための、プロダクトの作り込みやテクノロジーによるビジネス課題の解決には世界トップクラスのエンジニアリング組織をつくることが必要不可欠です。

エンジニアリングマネージャーとして、グローバルで通用する強いプロダクト開発組織づくりをリードしていただきます。

「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッション実現にむけてエンジニア組織を率い、海外旅行アプリおよびトラベルマネジメントシステムのプロダクト開発を成功に導くために取り組んでいただきます。

例えば、組織が拡大し、100人規模になっても色褪せない同社らしい組織文化の形成や、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化させるための育成スキームを構築すること。さらに、プロダクトバリューストリームをチームの状況ごとに最適化することなど、組織成果を最大化するための組織マネジメントを担っていただきます。

【求められる役割】
・採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり
・メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること
・プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善
・チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進


※※※最後に※※※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。
PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。
労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休二日制（土・日・祝日）　※年間休日124日

産前産後休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、新型コロナウィルスに伴う特別休暇、ワーケーション特別休暇（ワーケーション移動に伴う休暇）

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム:10:00～15:00）

【働き方】
・「自由と責任」に基づき、いつでもどこでも勤務可能（国内外でのワーケーション含む）

【福利厚生】
交通費支給、社会保険完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）、ストックオプション制度、結婚・出産祝金（5万円）、学習補助制度、自転車・マイカー通勤OK

【各種制度】
●Focus・・・1年度内で、最大2ヶ月を週あたりの労働時間を最大1/4に短縮し、働くことのできる制度です。
用途としてイメージした事例は以下です。
－お子さんのいらっしゃる方が、お子さんの長期休みに合わせて1ヶ月労働時間を短縮し働きながら、家族との時間を大切にする期間としてフォーカスする
－資格試験の勉強のために、1ヶ月間労働時間を短縮し、集中して勉強に取り組めるようにする
●Travel Design・・・旅行の価値を実感する機会の促進のため、旅行代金50％OFFクーポンを半期に一度、支給します。
●LEARN NEW・・・積極的にあらたな知識や気づきを得る機会を応援。書籍購入やイベント参加などの学習費をサポートします。
●New Family・・・産前産後、育児休業の制度。出産される方だけでなくパートナーの方も休暇（特別付与/有給）を取得できます。
応募資格

【必須（MUST）】

・チームの成果最大化を目指して開発チームをマネジメントし、チームの意思決定をリードした経験
・マネージャーとして5人以上の組織をマネジメントした経験
・スクラムやアジャイル開発の手法を用いてチームの開発プロセス改善をリードした経験
・ソフトウェアエンジニアとして開発業務に携わり、プロダクトを成功に導いた経験
・組織の戦略を立案して目標に向かいチームやステークホルダーを巻き込み推進した経験

【歓迎（WANT）】

・CTO/VPoE/プロダクトマネージャーの経験
・急成長する事業におけるエンジニアリングマネジメントの経験
・コトに向うために、組織やチームを牽引していくリーダーシップ

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/24
求人番号 4209526

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）