転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 人事企画課【リーダー候補】(東京) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・人事企画課のリーダー候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務 ・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策(評価・処遇等人事制度企画立案~改定/運用)を推進いただきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須スキル・ご経験(MUST)・事業会社(500名以上の社員数)での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上 ・関係者との調整、信頼関係構築力 ・主体的な仮説・検証・提案・修正力 【歓迎(WANT)】 ■歓迎スキル・ご経験 (WANT)・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 ■求める人物像 ・これまでのご経験を活かし、全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事戦略の企画・実行を主体的に推進できる方 ・真摯に粘り強く最後までやりぬける方 ・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4209809 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です