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| 部署・役職名 | 人事マネージャー（人事制度メイン）/リモート週2~3日・フレックス◎※年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ・フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 ・外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 ■働き方 ・ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 ■ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・就業規則導入・運用 ・人事考課制度 ・教育制度導入・運用 ・報酬制度導入・運用 ・福利厚生制度 ・その他制度関連業務 ■組織体制 ・経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ◇人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 |
| 労働条件 |
定員 1 名 勤務時間 ■フレックスタイム制：あり 標準労働時間：8時間 コアタイム ：12:00～17:00 休憩 ：コアタイム内で1時間 ※社内規則に則り試用期間中（入社後3ヶ月）は適用除外の対象となります ■在宅勤務：可（週2～3日程度） ※業務内容状況によって出社 想定給与 ■月給 57.14万円～85.71万円 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（条件変更無） ※マネージャー採用の場合は残業代の支給なし ※マネージャー候補の採用の場合は残業代は固定残業時間超過分から支給 ■年収 800万円～1200万円 ■賞与 年2回（7月・12月）支給、業績および個人評価により決定 （過去実績：月給1か月分/回） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・設立記念日休暇 ・年末年始休暇 待遇 ・各種手当（役職手当・皆勤手当て・資格手当 等） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・産休育休制度（取得・復帰実績あり） ・従業員持株会奨励金 ・選択制確定給付企業年金 ・各種優待券/施設利用割引利用可（エクシブ系列会員制ホテル） ・定期健康診断（オプション検査は1万円（税込）まで補助） その他要件 ■選考フロー 書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定 ※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者（採用候補者と一緒に仕事をしてきた方）へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。 ■受動喫煙対策 あり（屋内原則禁煙、屋外喫煙所あり） 勤務地：東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：マネージャー・事業会社での人事制度業務のご経験お持ちの方 （※主に就業規則、報酬制度、教育制度等） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ■必須条件：マネージャー候補 ・事業会社での人事制度業務のご経験お持ちの方 （※主に就業規則、報酬制度、教育制度等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4209926 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 士業
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