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部署・役職名 | 【電気エンジニア】東京大学発の研究開発型バイオベンチャー/事業のグローバル展開を推進 |
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仕事内容 |
【会社概要】 私たちの使命は、科学者や生物医学の専門家に、生物学的発見を加速し、高度なハードウェア、機械学習、バイオテクノロジーの統合を通じて新しい治療法や診断法の開発を可能にする革新的なAI駆動型の次世代細胞分析分離技術を提供することです。 弊社が開発する当該技術は、世界的なトップジャーナルの一つであるScience誌に掲載され(Ota et al, Ghost Cytometry, Science, 2018)、業界から高い評価を受けています。これまでに約112億円(合計17億円規模の政府系機関による助成プログラムでの助成も含む)の資金調達を実施しております。 【募集背景】 弊社は機械学習技術と新規イメージング技術を組み合わせた新しい細胞分析システムの研究開発に成功。この技術を搭載した「VisionSort™」を2023年6月に販売開始以来、グローバル市場で好評を得て、販売は好調に推移しております。 現在約90名(日本60名程度、米国30名程度)のメンバーで構成されており、営業、マーケティング等の人材を中心に米国の陣容を拡大し、グローバルな事業展開を加速していく予定です。 この度、電気系の認証規格系のとりまとめ役となる電気エンジニアを新たに募集いたします。 【業務内容】 ・製品安全やEMCに関する規格認証業務 ・装置の要件定義、仕様検討・決定 ・装置レベルの全体設計、テスト、 検証 ・電気系制御システムの全体設計、テスト、検証 ・外部ベンダー(国内外)、外注先(国内)や他部門との対外折衝 ・技術的な問題解決のためのトラブルシューティング ・電気・電子回路設計 ・製品の製造、テスト、検証 【業務内容備考】 ・雇入れ直後:詳細は【上記】に記載 ・変更の範囲:会社の定める業務 <※次世代型の細胞分析装置(フローサイトメーター)とは?> これまでのフローサイトメーターは、計測できる形態情報が顕微鏡に比べて少なく、また、分子マーカーを基準とする場合には蛍光標識が必要であり、その細胞毒性および標識操作の手間やコスト、スピードなどが課題でした。その課題を解決するため、弊社は、機械学習(AI)や光学などの先端技術を融合することで、目的の細胞を非標識で高速に判別・分取する世界初の技術を開発しました。さらに細胞株のみならず、iPS細胞の生死などの状態、分化と未分化、がん化などの非標識判別、末梢血由来の白血球細胞主要5種の非標識判別も実証しています。これら次世代型の技術は新たな医療診断や治療の開発へと繋げられるため、社会的意義が非常に高い製品と言えます。 【ポジションの魅力】 ・光学・マイクロ流体・医学・生命科学等の異分野をリードする研究者・エンジニアとともに研究開発や事業推進を行い、知的刺激の多い環境です。 ・新しい技術分野に触れる機会が多く、新しい先端的な研究・技術について学ぶことができます。また、世界にない技術を実用化し、自分たちの手で世界の医療や生命科学を変革していくという醍醐味がございます。 ・スタートアップらしいスピード感とダイナミズムで、グローバル市場を相手にした研究開発や事業を経験できます。 |
労働条件 |
【給与】 応相談 給与:当社賃金規定及び経験による調整 賞与:年1回 【勤務地】 東京都文京区 ※基本出社勤務 【勤務地備考】 雇入れ直後:東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ 変更の範囲:会社の定める場所 【勤務時間】 専門型裁量労働制 【休日】 年間休日:120日以上(土日祝、夏季休暇、年末年始)※2024年の年間休日数:124日 【福利厚生】 ※ストックオプション制度があります。 【加入保険】 保険:健康保険(産業機械健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 【選考プロセス】 書類選考、面接3回【一部オンライン可】、英語スピーキングテスト、技術テスト、レファレンスチェック 【定年】 60歳 ただし、採用時点で60歳以上の方の場合は契約社員(原則として1年以内契約、5年未満を期限として更新可)としての採用となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製品安全などの認証に関する知識、経験・EMCなどの認証に関する知識、経験 ・外部ベンダーや他部門との対外折衝の経験 ・装置レベルでの設計経験 ・電気・電子回路設計と製造の経験 ・プロダクトの量産経験 ・ネイティブレベルの日本語 ・日常会話以上の英語力 【歓迎(WANT)】 ・組み込み機器開発経験・高速デジタル回路設計の経験 ・メディカルデバイスの開発経験 ・理系学部卒以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・当社のミッションおよびバリューに魅力や可能性を感じる方 ・チームを統率し、目標に向けてメンバーを引っ張っていけるリーダーシップを持った人物 ・技術的な問題に対して直面し、解決するための能力を持つ ・コミュニケーション能力が高く、外部のパートナーとも円滑に関係を築ける人物 ・新技術に対する好奇心と学び続ける意欲を持つ |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4210444 |
採用企業情報
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