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部署・役職名 | 【PM・PL候補】年間休日131日|リモート可|ストックオプション付与|還元率87%〜100%【会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に携わることが出来ます!】 |
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==mission== 世界中に”フェア”を届ける ======== 私たちは、「世界中に”フェア”を届ける」ことをミッションとし、全てのエンジニアとクライアント企業が、お互いに信頼し合い、一丸となってビジネスの成長を目指す、そんな”フェア”な世界を作ることを目指しています。 【当社が目指す姿:総合DXソリューショングループへ】 テクノロジーを最大限に活用し、クライアントの企業価値向上へ貢献すると同時に、 IT人材の市場価値の最大化に貢献していきます。 2028年の上場、2035年の10,000人規模の組織への拡大を見据え、 SES事業に留まらず、ITコンサルティング、ラボ型SI、オフショア開発、アウトソーシング、新規事業(BtoB、エンタープライズ領域)の企業群として、 総合的にクライアントを支援するDXソリューショングループを目指します。 今回は総合DXソリューション企業への成長を支えるコンサルタント・PM・PLを募集いたします。 【当社について】 (1)単価連動型報酬制度で【大幅年収UP!】 ・リーダー:還元率【87%】+インセンティブ ・マネージャー:還元率【93%】+インセンティブ ・ディレクター:還元率【100%】+インセンティブ <年収UP実績> ・40代男性/年収580万円UP! →コンサルタント経験を活かし大幅年収UP。 ・30代女性/年収126万円UP! →Java開発リーダーからPMのキャリアへ挑戦。 ・30代男性/年収298万円UP! →NWエンジニアからPMへ。 ・20代女性/年収218万円UP! →大手SIerからの転職で、PMOへ挑戦。 (2)月間案件数【15,000件】以上! 上場IT企業取締役/子会社社長出身のCEO、COOとタッグを組んで、新規クライアントの開拓や増員枠の獲得にも携わることが出来ます。 <業務詳細> ・顧客への課題ヒアリングおよび企画、戦略立案、要件定義、設計 ・全体の進捗管理、コスト管理等 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング →チームビルディングのための予算アリ! ・役員との定例会議に参加 会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行 ・営業と協力して、新規案件や案件の増員枠の獲得 (3)【最低年間22万円以上の福利厚生】労働環境日本一を目指すKANGENの待遇 ■年間休日131日以上 有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、特別休暇(結婚、配偶者出産等) ■スキルアップ補助・福利厚生 Udemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料! さらに美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動の費用補助、お祝い金(結婚/出産/勤続)や特別休暇制度も充実! ストックオプション付与アリ! |
労働条件 |
【勤務時間】 10:00~19:00(実働8時間、クライアント先により異なります) ※残業は月平均7.3時間です。「残業なし/少なめ」の案件も選べます。 ※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。 残業が多いプロジェクトは環境改善に努めます。 ※業務委託の方は時短勤務やフレックス勤務等、原則自由です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界で開発またはインフラの実務経験をお持ちの方<業界経験ブランクありの方もOK> ■学歴不問 ■PL、TLの経験が1年以上 ■IT業界で開発またはインフラ構築の実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 <こんな方も大歓迎!>・年収アップを叶えたい ・チームビルディングをしたい ・ITコンサルに挑戦したい ・プライベートを大切にしながら働きたい ・ベンチャー企業の急成長フェーズに関わりたい |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4211013 |
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