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| 部署・役職名 | 【大阪】VPoE ※クライメートテックカンパニー |
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| 仕事内容 |
■職務内容 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※）は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 ＜プロダクト＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム（※） ＜業務内容＞ 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く 1．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 2．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント（1on1、評価・フィードバック制度整備など） 3．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント 4．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 5．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携） 6．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・当社の描くビジョンへの共感 ・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5～10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと ＜歓迎要件＞ ・クライメート／エネルギー業界における経験 ・EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・エンジニア採用の経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4211137 |
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- コンサルティング 商社 エネルギー
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