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| 部署・役職名 | 【東京本社】環境サステナビリテイ対応（メインはGHG/脱炭素関連）※管理職 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ■組織ミッション： お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 ■担当業務内容： （1）グループ全体のGHG（温室効果ガス）Scope1－3の算定、GHG削減（脱炭素）に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務（CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：70％ （2）GHGや環境関連の施策について他社や有識者等の情報ルートの拡大活動：20％ （3）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務（個人の希望、力量を鑑み考慮）：10％ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 ・大きく難しいテーマに、当社が得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 ・世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 企業における環境/サステナビリティ対応の責任者（GM、チーフディレクター） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験または企業における環境関連の業務経験または企業における省エネ関連の業務経験 ・部下を育成した経験 ・企業における環境又は省エネ関連の基礎知識（「環境の知識」or「省エネの知識」） ・社内調整の為のコミュニケーション力 ・1つの考え方にとらわれない柔軟性 ・ビジネス英語力（参考値：TOEIC（R）テスト700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル） ＜歓迎要件＞ ・ESG評価機関（例、CDP、EcoVadis、MSCIなど）や環境評価機関の対応業務の経験 ・エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験 ・商品のLCA（ライフサイクルアセスメント）の業務経験 企業や組織におけるGHG/脱炭素、環境関連、エネルギー関連のいずれかの業務経験と知識があり、論理的な思考力、コミュニケーション能力、調整力にたけた方、かつビジネス英語ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4211180 |
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