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部署・役職名 | 半導体製造装置の製品開発業務プロセス改善 |
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仕事内容 |
■職種 管理部門技術管理 【業務内容】 全社の製品開発業務が合理的に進捗するための業務フローや仕組みを整備します。 社内情報の分析や製品開発部門へのヒアリングから現状把握をしたうえで問題分析、課題抽出、改善施策の提案を行います。 改善施策として、業務プロセスの改善、業務プロセスを運用するための社内規程・社内標準・ソリューションの整備などを具現化します。 主に以下のような業務をご担当していただきます。 ・ 製品開発業務プロセスの改善 ・製品開発関連管理規程の改善 ・設計開発効率化ソリューションの提案 【採用背景】 半導体の微細化の進展により、主力製品である電子ビームマスク描画装置をはじめ弊社製品の需要が拡大しています。その中で、顧客ニーズに対応した製品を迅速に開発するために、製品開発業務プロセスの効率化・高品質化が必要です。現在、全社的な設計開発業務プロセスの改善のための組織力強化を図っております。 配属組織について技術管理部 21名(うち派遣社員7名) 組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております <組織のミッション> ・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援 ・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用 ・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化 1)職務内容の変更可能性 ⇒有 2)職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 3)勤務地の変更可能性 ⇒有 4)勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 ■働き方 ・在宅勤務 :週2回程度 ・平均残業時間:15~20H/月 ・有給休暇は取得しやすい環境となります ■組織の魅力 ・世界シェアトップクラスの電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の設計開発業務プロセス・仕組み構築に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間: 6ヵ月(条件・待遇に変動なし) 【給与】 昇給:有(年1回:4月) 賞与:有(年2回) 【勤務地】 本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:なし 【勤務時間】 8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) 時間外労働:有(月平均25時間) 【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) 慶弔休暇、特別休暇 等 年間休日125日以上 【加入保険】 厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生・待遇・制度】 ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 製造業において下記いずれかの経験をお持ちの方・ 製品開発のための技術開発 ・ 製品設計(ハードウェア、ソフトウェア、システム等いずれでも) ・ 技術管理(設計品質改善、開発管理規程の整備、開発管理業務など) ・ 設計開発システム運用・導入 【歓迎(WANT)】 ・製造業における開発設計(電気・電子・機械・化学など)の経験がある方・開発設計に関する業務改善を推進した経験がある方 ・多くの部門との折衝、調整業務の経験がある方 ・ 社内外へのコンサルティング経験がある方 ・半導体製造装置関連の知識 ・英文の読解および作成が可能な方(今後向上させたいと意欲がある方歓迎) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/08 |
求人番号 | 4211736 |
採用企業情報
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