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| 部署・役職名 | 小規模医療福祉施設の基本設計・実施設計（業界トップクラス/大手鉄骨系ハウスメーカー） |
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| 仕事内容 |
ハウスメーカとして受注をした、全国の非住宅用途（主に医療福祉）の物件や併用住宅の非住宅用途部分の、基本設計・実施設計をご担当いただきます ※グループの設計事務所へ出向しての勤務となります ■具体的には・・ 非住宅用途の実例 ①2階建～3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅 （歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等／入院施設が無い規模の物件） ②知的障がい者の作業所施設 ③食品の研究施設 ④当社グループ会社工場内の研修施設等 【ポジションの魅力】 社内強化ポジションでの募集です。 一般的に非住宅用途小規模建築は、地場ゼネコン・工務店が担うことが多く、アフターメンテナンスなどの課題があります。そのような用途の物件を、住宅用途で磨き上げた躯体システムで建築することで、お施主様に将来への安心を作りこむことができます。実際に戸建住宅の市場は減少していますが、当社の非住宅用途建築は増加しており、お客様からもメンテナンス面で非常に良い評価をいただいております（30年メンテナンス不要である性能は、工務店では対応できないレベルです） 【就業環境について】 ◎大きな規模感を持つ企業ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ◎当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ◎直近5年の中途入社の定着率は97.3％。長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 【会社の特徴】 ◎東証プライム上場の大手企業グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ◎グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し「住まい」を軸に幅広い事業を展開。耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 ◎最近ではDXによる生産性の向上や、中高層建築・海外事業などの幅広い事業展開も行っています。 |
| 労働条件 |
■年収：700万円 ～ 1,000万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（9:00 ～ 18:00、実働 8時間00分） ■休日：完全週休2日制（水日祝、年間休日121日） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持家手当、研修制度、資格取得支援制度（受講料は一部会社負担）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可）、保養所等 ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戸建て住宅の意匠設計と医療福祉建築に関するご経験のある方・一級建築士をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・住宅業界で非住宅建築の実施設計経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4211995 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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