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部署・役職名 | 本社・経理 |
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仕事内容 |
当社は、障がい者やご高齢者への介護サービスを主力とする ソーシャルベンチャー企業です。 介護業界は、3年ごとの『介護保険法』改正により、定期的に変化が訪れます。 代表の中山はこの「変化」をチャンスと捉えました。 たとえば、もともと看護師の担当領域だった「医療的ケア」を、 介護士でも担えるように法改正が行なわれた時。 ためらう企業が多い中で早急に教育体制を整え、 受け入れる利用者様の幅を広げました。 変化に迅速に対応することで介護事業を拡大し、 創業以来10年連続で増収、売上高は140%成長し続けています。 当社の成長に伴い経理業務の重要性も増しています。 この度、経理業務の拡大に対応するため、一緒に成長できる仲間を募集します! 私たちは、社員一人ひとりのスキルを最大限に活かし、 協力して会社の成長に寄与できる経理部門の構築を目指しています。 経験とスキルを活かして当社の経理部門を一緒に強化していきましょう! あなたの応募をお待ちしています。 ≪仕事の内容≫ 本社での経理業務をお願いいたします 【具体的には】 仕訳入力業務・月次決算業務・決算業務など ※今後、新システムの導入を検討しているため、それに関連する業務をお願いすることもあります。 ☆職場の堅苦しさは一切なく、適材適所でやっていこうという風土です。 |
労働条件 |
【勤務地】 転居を伴う転勤なし 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1(本社) ※通勤手段応相談 ※選考中のコロナ対策実施中 【手当】 時間外手当 出張手当 【昇給】 年2回 (4月・10月) ※昇給スピードが早いことが当社管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数。 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績に応じ支給 ※昨年実績 合計2ヶ月分以上(人事考課による) 【勤務時間】 勤務時間:9:00~18:00 ※実働8時間 【休日・休暇】 完全週休2日制(シフト制※月8~10日休み) ※休日は曜日固定で希望をもとに決定。連休は応相談 有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨) トッピング休暇(自由に日にちを選べる特別有給休暇/年12日間付与) 産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間) 育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間) 介護、看護休暇、その他各種法定休暇 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内原則禁煙/屋外に喫煙所有(第二種施設) 【その他】 交通費支給(月3万円迄) 資格取得支援 健康診断(年1回) 予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限有) スマホ・原付貸与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【求めている人材 】《業界・職種未経験歓迎》 大卒以上 20代~50代まで幅広い年代が男女共に活躍中! 【必須条件】 日商簿記2級合格者、もしくは経理業務経験が2年以上ある方 【こんな方が活躍中!】 ・業務効率化を図る意欲のある方 ・ルーチンワークを着実に進められる方 ・新規システム導入などに挑戦したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4212220 |
採用企業情報
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