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部署・役職名 | フィールドセールス(大阪勤務) |
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仕事内容 |
【ミッション】 相対しているお客さまは歴史ある老舗企業からスタートアップ企業まで様々なフェーズ。そして多種多様な業種業界となるため、お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 本ポジションでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、人事労務・タレントマネジメントのサービスを通して、お客様へ価値提供することをミッションとしています。 【業務内容】 グロースマーケット事業本部(以下GM)は従業員数51名〜500名の企業様に対する当社の提案・活用支援を担っている組織です。 クライアント様へのソリューション営業として、商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。 ※配属部署、チームにより詳細の業務内容は異なります 【配属ポジションついて】 選考を通じて、「ダイレクトセールス(直販・新規開拓担当)」「パートナーセールス(代理店担当)」のいずれかのポジションでのオファーとなります。 ①「ダイレクトセールス(直販・新規開拓担当)」 当社を初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得してきた初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります) メインKPIは新規顧客からの受注金額となります GMの対峙するお客さまは「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます ②パートナーセールス(代理店担当) 販売代理店様と共に当社を検討しているお客様へパートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。 企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築 上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行 ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。 |
労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし) 昇給・賞与 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 諸手当 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 出生準備休暇(男女とも5日) 3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年) 育児環境を整える補助(10万円支給) 休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日の有給付与 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 無形法人営業の実務経験3年以上当社のビジョン、ミッションへの共感 【歓迎(WANT)】 訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用した経験IT商材の法人営業経験3年程度 HR系サービスの営業経験 ERP系サービスの営業経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4212227 |
採用企業情報
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