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部署・役職名 | 【SaaS事業】M&A先企業の事業成長を牽引するビジネス開発メンバーになりませんか? |
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【所属企業について】 「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 【担当する事業】 昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎(いしずえ)となり、事業成長をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。 【これまでの事業の歴史】 2016年6月に当社初のクラウドサービスとなるSaaS製品をリリース。 TVCMなどの効果もあり、採用管理システム(ATS)としては一定のポジションを築くに至りました。 入社後の社員のパフォーマンスを最大化する領域へ進出すべく2019年1月にシリーズ製品として従業員データベースをリリース。 その後、2019年4月に評価、2020年8月に1on1 / Survey機能を続々とリリース。 M&Aなども実施しながら、2022年には、勤怠サービスもリリース。経費精算の分野でも2022年3月にM&Aを実施。労務や給与分野に関してもプロダクト開発予定であり、労務に関してはβ版をリリース済み。 【採用背景】 法人顧客のインボイス制度・電子帳簿保存法等法制度への対応に伴うニーズの増加も有り、過去最高の成長率で拡大し続ける当事業。更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 【ポジションについて】 パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅会計システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様における提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業(法人・個人問わず)の実務経験3年以上・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 【歓迎(WANT)】 ・IT業界での代理店営業の経験・HRMOS経費のパートナー様となり得る企業(会計人事システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方 ・他者とのコミュニケーションやかかわり合いを通じて変化を生み出し課題解決することが得意な方 ・ドメイン知識・製品仕様はもちろん、関わるお客様やお客様先の担当者様に対しても興味を持ち理解しようとする意欲にあふれる方 ・パートナービジネスに関心がある方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 上場企業 新規事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4212431 |
採用企業情報
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