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| 部署・役職名 | 【国内大手通信事業会社】保険企画（商品・サービス企画）[FinTech]／グループ会社出向 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から”売れる保険商品”を分析、 企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。 【具体的業務】 ・同社株式会社およびそのグループ会社、 取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進（新商品企画や販促プランの策定や実行） ・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング 【仕事の魅力】 サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる －同社ビジョンファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる －利活用が進む（コンサンプションが増える）UI／UXデザインを間近で見ることができる －顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く 【採用部概要】 デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。 【採用部門】 法人事業統デジタルトランスフォーメーション本※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則弊社在籍のまま別の会社の業務に就労することを言いま ※選考過程でグループ会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます |
| 労働条件 |
原則、午前9時~午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時原則正午~午後1時まで1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 週休2日制（年間休日124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30－5/2のうち1日）など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格（必須）＞プロジェクトマネジメント経験があり、 以下の3つのうち、いずれか1つ以上に当てはまる方 ・保険商品販売のマーケティング戦略企画の経験（クライアント向けのコンサルティング業務経験含む） ・保険会社の本社部門での企画経験（営業企画、経営企画など） ・保険会社や保険代理店での商品・サービス企画、開発（2年以上） ＜応募資格（歓迎）＞ ・デジタル保険、Insurtech領域の知見がある方 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4212713 |
採用企業情報
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