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【対話型音声AI 】採用責任者候補　※大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップから優秀な人材が続々ジョイン

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【対話型音声AI 】採用責任者候補　※大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップから優秀な人材が続々ジョイン
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、IVR（電話自動応答）を起点として、対話型音声AI SaaSを開発・運営しています。目指すのは、AIやソフトウェアを活用し業務を効率化することで、人が介在する仕事の価値を最大化し、楽しく・豊かに事業活動を行うことができる世界の実現です。

まずは電話にAIを組み込んだプロダクトを中心にサービス展開をすすめることで、日本全国・業種や規模問わず、働く全ての人の生産性を劇的に向上させていきます。そして未来では、企業や個人があらゆる場所や業務でAIを活用できるよう、ハードウェア/ソフトウェアの両面で価値を提供していきたいと考えています。

●対話型音声AI SaaSについて
フロントオフィスDXを推進する、安価に誰でも利用できる対話型音声AI SaaSです。大手企業から中小企業まで、規模や業種を問わず、ホリゾンタルに導入されており、2024年8月末時点で47都道府県・88業界以上・累計15,000以上のアカウントを発行し、累計2,000万着電を超えて利用されています。プロダクトの機能として、電話応答の分岐を自由に設定でき、AI自動応答やSMS返信・電話転送・アプリ転送・顧客管理（CRM）など、フロントオフィスの業務を支える機能を幅広く利用可能です。

▍募集背景
急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。採用責任者候補として、採用における戦略立案〜実行、経営とのディスカッションのもと採用の最適化を担っていただける方を募集いたします。

▍ 業務内容
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。

＜詳細＞
－ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
－ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
－ 経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走
－ 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
－ 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施

※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。

■同社で実現できること/ポジションの魅力
－ 拡大フェーズの弊社で経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
－ 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます
－ 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます
－ 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます


※※※最後に※※※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土、日、祝日）
有給休暇（入社時に最大10日の有給休暇を付与）、育児休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）

【働き方】
リモート/ハイブリッドワーク可

【福利厚生】
交通費、社会保険完備、PC/インカムなど必要備品貸与、社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題、入社歓迎ランチ補助、ボルダリング登り放題、音楽聴き放題、月1オフィスオープンデー（懇親会）、書籍購入サポート、パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント
応募資格

【必須（MUST）】

・採用に関する実務経験（5年以上）
－ 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験
－ 成長企業（スタートアップ・ベンチャー企業）やIT企業での多職種の中途採用実務経験
・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験
・数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験

【歓迎（WANT）】

・CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験
・HRBPとしての実務経験（人事関連の豊富な知識）
・経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
・事業サイドで成果を出された経験
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
・AIエンジニアやプロダクトデザイナー、CFOなどの専門色の強い職種採用に関する知見

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/24
求人番号 4212815

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