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未経験者歓迎／人事採用担当（新卒・中途）／月給39万2500円～／年間休日123日

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	未経験者歓迎／人事採用担当（新卒・中途）／月給39万2500円～／年間休日123日
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】 ◆配属先（HR部）について 6領域25ビジネスにわたる人材採用や人事企画を、グループのセンター機能として、事業成長-組織成長-人材成長を人繋ぎに捉え、経営戦略に紐づいた人材戦略の立案と実行を担っております。単なる人事オペレーション業務に閉じず、事業成長のための「人・組織」に目を向け、経営と足並みを揃えた本質的な人事活動にチャレンジしたい方は、ぜひご応募くださいませ。組織体制は以下の通りです。〇部長　　　　：30歳男性〇マネージャー：30歳男性〇リーダー　　：20代女性、30代男性〇メンバー　　：20～30代女性（5名） ◆ポジション概要 Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける『人事担当（新卒・中途採用）』を募集します。本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。まずは採用担当者として実績を積んでいただき、徐々に各事業部と伴走する戦略人事や人事企画として幅を広げていただきます。またご興味次第では、人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジが可能です。 ◆業務内容事業戦略を理解し実現していく上での人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。【中途採用】コングロマリット経営を行う当グループには多様なポジションの採用が必要となります。具体的にはWEBマーケター、DtoC商品開発、社内デザイナー職やその他バックオフィス（人事、法務、労務、総務など）含む複数の採用プロジェクトが随時発生します。ポジションごとに取るべき戦略やオペレーションを設計する必要があるため、その戦略立案から他部署連携、実行など上流から下流までのすべてを担っていただきます。（具体的な業務内容）・事業部への採用要件ヒアリング・採用計画の立案・採用チャネル選定・KPIマネジメント・面接対応・内定承諾に向けた施策立案、実行【新卒採用】３年後に事業責任者を担う経営幹部候補の採用を目的としています。そのため、採用数を追いかけるより当グループにマッチ度の高い学生を見つけだし会社の魅力を強く訴求していくことが重要となります（2024年度実績10名）。また、学生に向けたPRや面談を子会社の代表取締役を含む複数の事業責任者が携わって進めることも多く、社運を賭けたプロジェクトであると言えます。その全体をまとめ、戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。（具体的な業務内容）・採用計画の立案・採用チャネル選定・KPIマネジメント・インターンシップなどのイベントの企画、実行・面接、グループディスカッション対応・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配・内定者フォロー企画、実行その他、ご意向に応じて人事評価、人材開発、組織開発分野のプロジェクトもお任せします。 ◆キャリア【入社後の流れ（例）】入社直後～　　オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます～入社３か月　面接などの既存業務をキャッチアップしていただきます～入社６か月　少しづつ採用プロジェクトをお任せしていきます～入社９か月　プロジェクト全体のマネジメントをお任せします【ステップアップ（例）】＜1年後＞採用リーダー：年収600～700万円人事領域の中で、「採用」や「人事企画」など、特定の領域を管掌いただきます＜2年後＞採用マネージャー：年収800～1200万円部下を持ち、中途採用全般の責任者として全事業部の採用案件を掌握＜3～5年後＞人事部長年収1500～2000万円人事に関する全領域を管掌し、人・組織における全責任と権限を負う ◆必須条件（人事経験不問）・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方・高い成長意欲のある方【福利厚生/待遇】・初年度年収目安600万円～700万円・交通費支給（3万円/月迄）・賞与別途年2回（月額基本給1ヶ月分/回）・ランチ/ドリンク無料・各種社会保険完備・書籍購入費用補助・年間休日123日以上【給与制度について】当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。短期的な成果については、半期に一度「賞与」をご用意しております。バックオフィスである我々は会社の業績に大きく左右されることなく、年間2回の賞与が付与されます。【Leo Sophia Groupとは】 ◆Corporate Concept ～事業家・事業会社の器～ Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ◆Mission ～日本の未来を創る、善き事業家～人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 ◆挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ◆アライアンス　～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
労働条件	【雇用形態】正社員【昇給・賞与】・昇給：年2回（1月/7月）・賞与：年2回　・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）・扶養手当：1万円/月・人を支給・交通費：3万円/月までを実費支給 ▼備考・月給には45時間相当の固定残業代を含む・ご経験や能力を考慮し決定します ※原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。【労働時間】・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※ただし、都合により以下のような早朝出社が可能 9：00～18：00 8：00～17：00 7：30～16：30 【休日休暇】・完全週休二日制・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり・年間休日123日（2023年）【福利厚生】・有給制度（半年後に10日間付与）・通勤手当（最大月3万円）・住宅手当（最大月3万円）・扶養手当（1万円／月・人）・社会保険完備・慶弔見舞金・社割制度・ドリンク1日1本無料・ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）・産休育休制度・育児サポート休暇・フレキシブル勤務・早朝出社制度・リゾートワークス制度
応募資格	【必須（MUST）】・高い目標を掲げ、達成に向け試行錯誤されてきたご経験【歓迎（WANT）】・営業、販売サービス、企画職でのご経験・インターネットサービス業界でのご経験・100〜500人規模の会社で就業されたご経験・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/24
求人番号	4212891

採用企業情報

株式会社Leo Sophia Group

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