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四輪事業におけるライフサイクルアセスメント（LCA）の戦略企画・推進

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 四輪事業におけるライフサイクルアセスメント（LCA）の戦略企画・推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の四輪事業におけるLCA（ライフサイクルアセスメント）戦略企画・推進業務をお任せいたします。

【募集の背景】
当社は2050年までに、当社の関わる全ての製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを実現するために、製品だけでなく、企業活動を含めたライフサイクルでの環境負荷ゼロを目指しています。
これまでの環境取り組みのコンセプトとなる「Triple ZERO」を超えた、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に、より高い目標を掲げて取り組んでいます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。

【具体的には】
※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。
・国内外法規動向、業界動向の調査・把握
・四輪事業全体の環境戦略策定・実行推進
・上記に基づく目標/マイルストーンの設定
・LCA評価における社内環境整備と運用
※製品企画部門や生産企画部門等、社内外含む関係各所と連携して業務を推進頂きます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【魅力・やりがい】
ライフサイクルアセスメント（LCA）は今まさに自動車業界内でも注目されている分野であり、カーボンニュートラルを含む環境負荷低減に向けて欠かせない概念です。
そのLCAでは、業界を通しての算定ルールを決めるという大きな課題に取り組んでおり、当社も個社として、また業界団体の一員として各団体の取り組みや会議に貢献しています。
カーボンニュートラルという世界的な活動に貢献できるだけでなく、今後注目されるこの分野で自分自身を多角的に成長させることができるという点でも非常に大きな魅力があります。

【現場従業員の声】
★37歳（社会人12年目）
「LCAは企業や製品の環境負荷を定量化する手法であり、将来に達成が必要とされるカーボンニュートラルに向けて戦略的に推進するための必須の手段です。徐々に規制化も始まる見込みで必要性が増す一方、まだまだ具体的な算定手法が確立されておらず、業界やグローバルの動向と協調しながらルールを定め、算定しそれを元に戦略を立案していく最前線で活躍できます。また、社外の動向だけでなく、算定するためには社内の様々な部署の様々なデータが必要であり、幅広い関わりの中で仕事ができます。
また、私自身この事業戦略領域に携わる前は、機能部品の研究開発や技術戦略等様々な領域を経験しましたが、幅広い技術や情報が関連するLCAはこれまで培った様々な知見を何らかの形で活かしていける領域だと思います。」
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

※以下のご経験・知識をお持ちの方
●環境戦略または環境政策に関する業務経験

【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製品における環境性能開発の経験
●LCA （ライフサイクルアセスメント）に関する実務経験
●自動車業界における環境規制等の国内外法規に関する経験

【求める人物像】
●多くの関連部門間の調整を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/25
求人番号 4213082

採用企業情報

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