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クラウドプラットフォームの開発プロジェクト担当
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | クラウドプラットフォームの開発プロジェクト担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「クラウドプラットフォームの開発プロジェクト」は、現在、実証実験の段階で上市に向けて進行中です。 プロジェクトの一員としてシステム開発を中心とした業務を担当いただきます。 ■業務の詳細 ・クラウドプラットフォームのシステム開発（センサ～Gatewayの接続） プログラミングだけにとどまらず、データ構想まで幅広く対応 ・工場PoC導入支援 ・上市のための事業検討 ・社内のデジタル及びプラント系技術に関連する部署と技術的な連携や協業を実施 ＜将来的には＞ プロジェクトの進捗状況により業務内容は変化することもありますが、 上市後は概ね以下のような業務の発生がイメージされます。 ・ユーザーと接点を持って、さらなる課題発見とその解決策を考える ・運用保守に関して、ベンダーとの協業 ・営業部門やマーケティング部門との連携 ■その他 リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組んでいます。 また、プロジェクトの進捗状況やフェーズに応じて、出張が発生いたします。 ■ポイント 旭化成のプラント領域で培ってきた豊富な経験や技術に加えて、 先進的なデジタル技術を活かして新しいサービスを世の中に送り出すことができる、 やりがいのある業務です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務 ■キャリアパスイメージ ▼1～3年後 まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。 これまでの経験（デジタル技術に関連する製品・サービス開発、プログラミング）を活かして、 業務を遂行していただきます。 ▼3～5年後 リーダーとして、プロジェクト推進や部下育成も担当いただきます。 中長期的には、本人の意向や適性を考慮し、プロジェクトや組織の責任者（マネージャー）として ご活躍いただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地：東京都港区（港南） / JR・京浜急行線 品川駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙、宴席中禁煙 勤務時間：品川：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり 休日・休暇：年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、 家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 243,820円以上 ・25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円 ・35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、 海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、 各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、全てを満たす方・高い ITリテラシー・ITスキル ※例：マニュアルを見ながらコマンドプロンプト入力や簡単な設定作業が出来る、 プログラムなど効率的なものが作れるなど ・技術営業の経験、またはそれに準ずる経験（対人コミュニケーション能力） 【歓迎（WANT）】 ・デジタル技術に関連する製品・サービス開発の経験（業界不問）・Python、C/C++、Java、Node.jsなどのプログラミング経験 ・機械・センサー・設備の設計・開発 ・顧客対応経験 ・マーケティング経験 ＜求める人物像＞ ・直面する問題に対し自律的に課題解決する姿勢をお持ちの方 ・社内外問わず関係者と連携し、協働して業務を遂行できる方 ・向上心をお持ちで、前向きに自己研鑽に取り組める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4213313 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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