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部署・役職名 | 【財務会計/決算業務】変革期のテレビの挑戦を支える財務基盤の強化 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、1958年の設立以来、地域に密着した放送活動を通じて、視聴者に信頼され愛されるコンテンツを提供してきました。 全国ニュースや情報番組、エンターテインメント、スポーツなど、幅広いジャンルの番組を制作・放送し、地域文化を大切にしながら、多くの視聴者に楽しんでいただける番組作りを目指しています。 デジタル時代に対応し、テレビだけにとどまらない多様なメディア展開を積極的に行い、新たな挑戦を続けています。これからも、より多くの視聴者に響く魅力的なコンテンツを生み出していくことが私たちの使命です。 【採用背景】 変革期にある放送業界において、従来の地上波ビジネスに留まることなく、時代に即したコンテンツ開発や流通経路拡充、新たなセールス手法の導入、連動イベントによる地域活性化など、発展的なテレビビジネスモデルの確立を全社を挙げて推進しています。こうしたチャレンジを実現するためには、より強固な財務基盤を築く必要があることから、外部での経験を基に中長期目線での戦略的な経理業務を遂行できるキャリア人材を求めています。 【業務内容】 ・入金および支払伝票監査、月次、年次決算の財務諸表の作成および利益計画の策定。およびそれらの分析。 ・グループ連結決算に関する業務 【当社の仕事について】 当社が提供するコンテンツと関西地域への貢献を支える財務基盤の構築に、中心的な役割を果たしていただきつつ、変革期の放送業界のダイナミクスの中で、財務戦略の専門性をさらに高めていただくことができます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ■9:30~17:30(実働7時間) ※始業終業時刻は部署により異なります 【昇給/賞与】 ■昇給/年1回 ■賞与/年4回 【休日休暇】 〈休日〉 ■完全週休2日制 ■祝日 〈休暇〉 ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、産前産後休暇など) ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■積立休暇制度(未消化の年次有給休暇を積立)など 【諸手当】 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■リスキリング支援手当など 【主な勤務地】 本社/大阪市中央区 【福利厚生】 〈制度〉 ■各種社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■健康保険組合 ■住宅資金融資制度 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック受診補助 ■財形貯蓄など 〈施設〉 ■健康管理室(診療所) ■社員食堂 ■喫茶 ■全国の各種リゾート施設・スポーツクラブと契約 【教育制度】 ◆入社時研修で、テレビ局についてイチから学べます◆ キャリア入社においても2週間前後の入社時研修を実施。 社内各部署の社員が講師を務め、事業内容や業務の流れなど、会社全体を把握できる機会を設けます。 まったくの業界未経験でも、テレビ局がどのように成り立っているか、どのように番組が作られ、放送されるかなどを学ぶことが可能です! ◆部署や世代を超えて、新人をサポートする『ファミリー制度』◆ 新入社員1人に対して、若手社員(お兄さん・お姉さん)、管理職(お父さん・お母さん)がついて、様々なバックアップを行います。 業務だけでなく私生活も含めて、不安を抱えないようにサポート。 他部署との交流や人脈作りにも役立つ制度で、安心して仕事に取り組める環境づくりに取り組んでいます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 「公認会計士」の資格を有し、実務経験が3年以上ある方。特にキャッシュフロー管理やリスク分析のスキルを有する方。資金の流動性や安全性を確保するための戦略的な資金運用策を企画・構築した経験がある方。【歓迎(WANT)】 ・放送ビジネスに対する興味を持ち、自社の財務戦略を支えるための専門知識を活かしたい方。・変革期の放送業界の動向に対して柔軟に対応し、財務戦略を策定・実行できる方。 ・コミュニケーション能力、部門横断的なプロジェクトにおいてチームでの協力を重視できる方。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4213432 |
採用企業情報
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