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マテリアル事業主要拠点の環境安全業務推進(HSE)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

旭化成株式会社

  • 東京都

    • 資本金103,389百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 マテリアル事業主要拠点の環境安全業務推進(HSE)
職種
業種
勤務地
仕事内容 水島製造所内にはモノマー製造、ポリマー製造、研究所といった多種多様な現場があります。各現場に対して保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務(HSE)の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。また対外的に関係官庁への法申請業務(消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など)も担っていただきます。
※ご経験や適性を考慮し、どの分野の業務から担当いただくかを決定させていただきます。

■業務の詳細
【保安防災担当】
製造所での役割:大量の高圧ガス/危険物/毒劇物を取り扱う製造所において、事故の未然防止/拡大防止といった製造所の安全運転継続の基盤を維持する
業務内容:
1)高圧ガス保安管理システムの維持向上
 ・保安管理システムに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
 ・プロセス安全リスクアセスメントの推進・指導
 ・高圧ガス認定高度保安実施者制度への対応
2)保安法令(消防法、石災法、高圧ガス保安法)に関する法申請業務
 ・関係行政との協議(折衝)
 ・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導
3)製造所で災害発生した際に備えた体制、機材の整備と製造所のセキュリティ管理
 ・防災業務(消火設備・通信設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理)
 ・製造所の入出門管理他のセキュリティ関連設備の維持・管理

【労働安全衛生担当】
製造所での役割:安全な作業環境づくりの旗振り役として製造所全体の労働安全衛生の確保・維持を推し進める
業務内容:
1)労働安全衛生マネジメントシステムの維持向上
 ・マネジメントに基づく、目標/計画の立案・推進、監査等
 ・労働安全リスクアセスメント(作業安全、機械安全、化学物質)の推進・指導
 ・ボイラ/一圧開放検査周期認定制度への対応
2)労働安全衛生法令等に関する法申請業務
 ・関係行政との協議(折衝)
 ・製造所内の各現場に対する保安法令に基づく指導

【環境保全担当】
製造所での役割:製造所の環境リスク/環境負荷低減活動に関する施策を推進し、事業成長と環境貢献の両立に寄与する
業務内容:
1)環境法令業務
 ・公害防止協定に基づく行政との協議
 ・環境法令の届出
2)廃棄物処理の適正管理
 ・産業廃棄物処理委託契約の締結
 ・新規処理業者の開拓
 ・製造所内の各工場への廃棄物管理の指導
3)ISO14001に対応した環境保全体制の確立・維持・改善
 ・ISO14001活動の社内推進
 ・内部監査員として指導
 ・外部審査の対応、資料準備等

■従事すべき業務の変更の範囲
会社が定める業務

■キャリアパスイメージ
▼1〜3年後
社内外研修およびOJTを通じて保安防災、労働安全衛生、環境保全分野における担当者として育成するとともに、関係する水島製造所の各プラント/行政等との関係についてを学んでいただきます。
▼3〜5年後
保安防災、労働安全衛生、環境保全分野におけるスペシャリストとして、水島製造所の施策立案や、製造現場等への施策や方針を浸透させていくリーダーシップを発揮できる人材となって頂きます。
また将来は、適性に応じて、部下のマネジメントも担っていただきます。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)
勤務地:岡山県倉敷市(水島) / JR倉敷駅より車で30分程度
    【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
    【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙、宴席中禁煙
勤務時間:水島:08:00~16:45 休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
休日・休暇:年間121日前後
      週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、
      家族看護休暇など
      ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(2023年度賞与実績5.04ヶ月)
 <参考資料>
 総合職 243,820円以上
 ・25歳標準 月給:271,000円 年収:4,630,000円
 ・40歳標準 月給:574,000円 年収:10,290,000円
 ※上記金額は手当・残業代を含みません。
  経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
社会保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、
     海外留学、育児短時間勤務など
その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や
    各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、
    各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
応募資格

【必須(MUST)】

以下、全てを満たす方
・石油精製/石油化学プラント、各種メーカーでの運転管理、生産技術、設備設計、保全管理、
 環境安全等の部門での業務経験 (業務経験3年以上)

【歓迎(WANT)】

担当によって生かせる経験/資格は異なりますので、一つでも該当する方は歓迎です
・化学、化学工学、リスクアセスメント(プロセス安全、作業、機械、化学物質)に関する知識 
・保安3法(消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法)に関する申請業務の経験 
・環境法令に関する申請業務の経験、廃掃法に関する知識、実務経験 
・ISO14001やOSHAS等の各種マネジメントシステムの内部監査経験 

<望ましい資格>
・危険物乙種4類、高圧ガス乙種化学又は機械、ボイラー取り扱い主任者、衛生管理者、
 消防設備士乙種、酸素欠乏危険作業主任者、公害防止管理者(大気、水質)、
 ISO環境内部監査員、特管産廃管理責任者、廃棄物処理施設技術管理者

<求める人物像>
・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方
・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方
・安全に対する意識の高く、様々な側面で注意深く、予防的なアプローチができる方
アピールポイント 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/25
求人番号 4213578

採用企業情報

旭化成株式会社
  • 旭化成株式会社
  • 東京都

    • 資本金103,389百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    【設立年月日】1931年5月21日
    【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
    【資本金】1,033億8,900万円
    【売上高】2兆7,265億円(2023年3月)
    【従業員数】48,897人(連結)
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

    【事業内容】
    旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。

    <旭化成グループの中核事業会社>
    ・旭化成エレクトロニクス株式会社
    ・旭化成ホームズ株式会社
    ・旭化成建材株式会社
    ・旭化成ファーマ株式会社
    ・旭化成メディカル株式会社
    ・ゾールメディカル株式会社
    ・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.

    【当社について】
    旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。

    「Creating for Tomorrow」
    これは私たち旭化成グループの使命です。
    それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
    創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
    私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。

    2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。

    これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
    次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。

    【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
    ■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位/ 「openwork」調査
    ■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位/ 「openwork働きがい研究所」調査
    ■2022年「就職希望企業ランキング」26位/ 「キャリタス就活」調査
    ■2022年「転職人気企業ランキング2022<総合>」60位/ 「doda」調査
    ■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング(理系)」2位/ 「株式会社学情」調査

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