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M＆A推進担当

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆A推進担当
職種	M&A・合併・提携
業種	日用品
勤務地	東京都
仕事内容	■職務概要・M&A案件の推進・対象会社及びその株主や外部専門家との均衡・PMIの推進・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進 ■職務詳細・M&A戦略の立案から、対象企業の選定・案件の初期的検討、事業分析・事業計画検証、シナジー戦略策定、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務・上記各プロセスにおける外部専門家・社内関係部署との連携・折衝、経営会議体資料の作成・その他経営企画部投資戦略室業務 ■この仕事の面白み、魅力・M＆Aの戦略立案、初期分析からPMI支援まで担っており、M＆Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。・自分のアイデアを実現し、個人・組織の両方の成長を実感できる役割です。・全社的なM＆Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動など共にライオンを買収巧者に育て上げてくれる方を求めております。 ■職務での発揮スキル・ファイナンス/マーケティング・英語力・コミュニケーション力 ■部所の雰囲気キャリア入社、海外出身の社員など多様な人材が活躍しています。 ■募集背景・事業拡大・ポートフォリオ変革を目指すにあたり、M&A推進体制の強化 ■ミッション経営戦略・成長戦略に基づき、外部資源の獲得や提携、事業売却等を立案・推進することで非連続な事業成長に貢献し、企業価値向上を図る ■キャリアパス【短期】プロジェクトチームのメンバーとしてM＆Ａ案件を推進【中長期】・プロジェクトチームのリーダーとしてM＆Ａ案件を推進・PMI推進等で国内外の出資先に出張または出向・希望に応じて人事ローテーション（部署移動）
労働条件	■雇用形態・正社員・2か月間の試用期間・給与は試用期間中も同額支給 ■勤務地・〒111-8644　東京都台東区蔵前1-3-28（本社オフィス）・在宅勤務制度あり【アクセス】・地下鉄都営浅草線、大江戸線『蔵前駅』・JR総武線『浅草橋駅』 ※人事異動により全国・海外転勤の可能性あり ■勤務時間・8:30～17:15 ・フルフレックス制度(7：00～21:00の範囲内で選択可能) ・コアタイムなし・中抜け可能・テレワーク制度あり ■給与・月給制・賞与：年3回（3、6、12月/業績連動）・昇給：あり ■休日休暇・土日祝休み・年間休日：124日（完全週休2日制、年末年始・夏期休暇含む）・有給休暇：初年度10日(入社時期によって異なります)、最高20日・その他：慶弔休暇、医療・介護休暇、育児・産前産後休暇、リフレッシュ休暇等 ■福利厚生【制度】健康保険・労働（雇用・労災）保険、厚生年金、共済会、持株会、財形貯蓄、貸付金他【諸施設】転勤者社宅（借上）、屋内禁煙　他【その他】各種文化・体育サークル活動
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社もしくは金融機関、FAS等におけるクロスボーダーM&A業務（アドバイザリー、プリンシパル、デューデリジェンス、企業価値算定、PMI等）経験3年以上・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）・簿記2級と同等以上の会計知識(財務諸表分析)、ファイナンス（Valuation）の基礎素養・社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力のある方【歓迎（WANT）】・新規事業の企画、立案、戦略策定、市場分析等の経験・ビジネスデューデリジェンスの経験・海外での勤務経験・MBA、公認会計士（国内・米国）、法律実務資格をお持ちの方【求める人物像】・課題解決に向けて自発的に活動できる方・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・組織のチームワークを重んじる方・社内調整/連携を円滑に進めることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/08
求人番号	4213734

採用企業情報

ライオン株式会社

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