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| 部署・役職名 | 人事担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当ホールディングス人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画 ■人事制度（評価/報酬制度含む）運用 ■労務管理 （具体例） ・労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等） ・懲罰審査 ■人事部門メンバーのマネジメント業務 （具体例） ・タスクの指示、進捗確認 ・能力開発計画（IPDP）の支援 ・各種相談対応 ■その他経営層からの特命事項の対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方■メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4214119 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 主にFAS、監査・税理士法人、コンサルティングファームのビジネス拡大・組織立上ポジションを取り扱っております。M&AアドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2023/10/10)
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