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部署・役職名 | 【営業責任者候補/新宿勤務/グロース上場/】就活生の75%が利用するメディアを運営/人材領域事業の成長を加速させるコアメンバーの募集 |
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▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、前年比+46%を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な利用会員基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ▼募集ポジションについて 【営業責任者候補】 人材領域事業において以下いずれかの事業を牽引いただきたいと考えております。 ①新卒・既卒第二新卒向け紹介事業 キャリアパーク・就活会議・みん就を利用している就活生(就活生の約75%)を対象にカウンセリングを実施し、最適なキャリア選択を支援。売上収益はYoY+71%と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。 ※運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手(既卒・二卒)向け転職サービス「キャリアパーク!For 20’s」 【具体的な業務内容】 ・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 (リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等) ・事業拡大に伴う組織再構築 ※変更の範囲:当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・業界トップを目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ②新規事業(口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業) みん就は約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの一つとなりました。現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している最中の社内での注目事業です。大型M&A事業のPMIに携わっていただき、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスをつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 (インサイドセールスでのリード獲得/新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援/ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等) ※変更の範囲:当社の業務全般 【このポジションの魅力】 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ▼採用背景 事業拡大に伴う増員 |
労働条件 |
【雇用形態】 雇用形態:正社員 試用期間:有 期間:3か月 試用期間中の勤務条件:変更無 【待遇】 <諸手当> 残業手当:あり(固定残業代制) 固定残業代の相当時間 :45-60時間/月※超過分別途支給 通勤手当 リモートワーク手当 (会社規定に基づき支給) <諸制度> 退職金:無 社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険 労働保険:雇用保険、労災保険 寮・社宅:無 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・妊活サポート制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り 【休日・休暇】 年間休日:120日以上(休暇を含む) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) 休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等) 【勤務地】 勤務地:西新宿 喫煙環境受動喫煙措置: 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤:原則無し 変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 所定労働時間:08時間00分 休憩 :60分 フレックスタイム: 無 残業: 有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験・法人営業経験 ・KGI、KPIの管理、実行支援の経験 【歓迎(WANT)】 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人・以下いずれかの業界での営業経験 (人材業界・インターネットサービス、メディア・WEB広告) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4214245 |
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