転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 海外営業（営業／商品計画／販売サポート／事業管理／現地生産プロジェクト） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜部署の概要＞ 同社の販売台数の約9割は海外市場が占め、同社の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。 海外営業部門における営業とは、各国の販売代理店（ディストリビューター）をパートナーとしたB2Bのビジネスです。 様々な周辺業務との連携で成り立っています。 ＜入社後の担当領域＞ 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。） ①営業 ・受注業務（各国販売代理店との車両価格・販売台数・車両の装備仕様の交渉） ・受注台数の生産計画への反映、出荷フォロー、請求・入金 ・市場分析、販売施策の立案 ・装備仕様の商品部門への提案 （以下②～⑤の業務の一部を含みます） ②商品計画 ・投入モデル、装備仕様、価格戦略の策定 ・個別商品におけるグレード別販売構成比・売価方針の策定 ・投入モデルのライフ期間中における商品強化策の策定 ・各国販売代理店向け商品説明 ③販売サポート ・販売戦略、マーケティング戦略、広告宣伝戦略の策定 ・広告宣伝素材制作、各国広告宣伝活動支援 ・CI（コーポレート・アイデンティティ）、VI（ビジュアル・アイデンティティ）の展開 ・販売代理店契約の締結・解除・改定 ・カスタマーエクスペリエンス、顧客満足向上 ・イベント対応、モーターショー対応 ・営業部門からの受注報告に基づく生産手配、生産調整 ・請求・債権管理 ・関連システムの維持・更新 ④事業管理 ・地域戦略、年度計画・中長期計画の策定とフォローアップ（台数・損益） ・子会社管理、コーポレートガバナンス、販売統計取纏め ・子会社への事業支援（販売、商品、財務・経理） ⑤現地生産プロジェクト ・現地生産事業における事業計画の策定 ・新生産車の商品要望と社内調整 ・事業支援・生産支援（販売、財務・経理、技術・品質指導、調達、物流など） ・現地官公庁との連携、交渉、契約、許認可取得 ・OEMビジネスにおける相手先及び社内の調整、契約締結 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。 ・”CASE”を始めとした百年に一度の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感。 ・交渉力だけで商談締結はできず、ビジネスパートナーであるディストリビューターからの信頼を得ることが何よりも大事なため、 受注が決まった時の達成感・満足感は他では味わえない。 ・大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。 ・受け身ではなく能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・自己完結型の業務は少なく、常に周囲との協働を通じて、知識や視野や価値観が拡大し全体最適の視点が養われる。 ・チャレンジの奨励、大きな仕事の機会付与を通じて、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、 またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め（2022年4月1日現在）、 様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・コロナ禍の現在は在宅勤務中心で業務を遂行しています。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 上記①～⑤の業務間での異動、あるいは海外駐在が主流であるが、 アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。 特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、 海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TOEIC700点以上・普通運転免許 ・コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル ・自動車に興味のある方 ・PC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・英語以外の語学力（泰・中国・露・仏・独・西・葡、他）・海外駐在又は海外ビジネス経験 ・自動車関連業界経験者 ・機械製品のマーケティング・営業経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・事業管理や生産工場運営経験者 ・新規事業立上げ、マーケティング、貿易、生産、物流、契約、財務・経理などの知識・経験 ＜求める人物像＞ ・組織の一員としての協調性を保ちつつ、自律的に行動し成果を上げる人材。 ・一人で完結できる業務は少なく、必ず前後工程や周辺業務が存在しますので、 協力・連携・巻き込み・指導・ファシリテーションなどの基本的なヒューマンスキルが求められる場面が多く存在します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4214312 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です