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| 部署・役職名 | サステナビリティ推進担当※管理部門幹部候補/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進して頂きます。今回は、社内のガバナンス体制強化に向けた施策を推進していくにあたり、実質的な本社である東京本社の組織強化のための募集となります。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サステナビリティ業務全般 ◎事業戦略へのサステナビリティの織り込み ◎KPIの設定／管理 ◎GHG排出量の測定／管理 ◎GHG削減に向けた取り組み ◎グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応 （2）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成 ◎統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部） ◎TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：こども手当 住宅手当：35,000円／月※支給条件あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険、労働者災害補償保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※正社員のみ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内貸付金 ■互助会 ■育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要条件（いずれか）：・サステナビリティ推進のご経験 ・ガバナンス関連の知識、業務経験のある方 ・サステナビリティ推進への意欲があり、管理部門（経営企画or経理or法務）での業務経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4214898 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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