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| 部署・役職名 | G全体の管財業務（不動産管理）/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資産管理業務：阪和興業が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉） ・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。 ・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等 ■入社後の担当業務、参画プロジェクト等： 流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。 将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店） ※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。 ■出張エリア： 北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 基本的には東京～北海道中心です。 大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。 今回配属予定の第二課は50代課長、60代1名、50代4名、30代1名、20代1名の組織体制です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：子ども手当（支給要件あり） 住宅手当：住宅手当（支給要件あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：介護保険あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内外研修、資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内貸付金 ■互助会 ■育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（いずれか）：・管財業務、不動産管理のご経験 ・不動産業界でのプロパティマネジメント業務や管理業務 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・日商簿記2級 もしくは 同程度の知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 ・税務申告（固定資産税）のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4214922 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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