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【中途人材紹介】部長職◆年休127日◆年収800万円◆家族・住宅手当等の福利厚生充実◆
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社プレシャスパートナーズ
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【中途人材紹介】部長職◆年休127日◆年収800万円◆家族・住宅手当等の福利厚生充実◆ |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 新規事業として中途人財紹介サービス・事業の設計から展開に携われます！ サービス展開後は、クライアント・求職者の対応とメンバーのマネジメントをお任せ！ ■具体的には・・ 新規事業の立ち上げの為、サービスの設計から運用まで携われます！ CA・RA業務とメンバーのマネジメントをお任せします。 ※マネジメント対象は未経験を想定しております。 □求職者支援 ・面談・ヒアリング ・企業の紹介 ・エントリー書類作成サポート ・面接のアドバイス □企業支援 ・採用ニーズを把握し求人票作成 ・契約書作成・送付 ・求職者を企業に推薦 ・企業の採用状況確認 □課長職として下記業務をお任せ ・メンバーの育成、管理 ・案件進捗確認 ・達成計画の立案 等 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり ■会社説明 「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、採用の総合コンサルティングを行っています。 採用だけでなく、その先の定着・活躍の実現を目指し、幅広いサービスを展開しています。 【事業内容】 採用コンサルティング事業 社長就活事業 メディア事業 ■募集背景 ①新規事業立ち上げ 今回、新規事業として中途人財紹介サービスを立ち上げ！ 社長就活にて新卒領域の人財紹介サービスを行い学生と企業の双方を支援してきた当社ですが、 今後は若手社会人の採用の入口から定着・活躍を実現いたします。 ②強み 採用コンサルティング企業として、中途採用支援を行う既存顧客も多く また、社長就活事業にて新卒学生を支援したノウハウがを活かすことができます。 新卒から若手の中途における3年3割の離職率を共に改善いたしませんか？ ③根幹から企業の採用支援を目指して 採用コンサルティング企業として、求人広告・社長就活・人事コンサルのサービスで企業の採用を支援して参りました。 今後はより採用の根幹である採用設計・採用戦略からの支援や、ATS・SAASの提案など、企業の採用業務を包括的にコンサルティングすることを目指しております。 【今後の展望】 「関わる全ての人たちにとってかけがえのないパートナーであり続ける」という企業理念のもと売上拡大と社会貢献を目指しています。 2023年10月からは人事コンサルサービスを開始。 今後もSNSコンサルやSAAS運用・海外展開など新規サービスの展開も視野に入れております。 【働きがいのある会社8年連続認定】 社員の定着・活躍を支援するため、住宅手当・家族手当の豊富な手当や等級別評価制度や立候補制の昇進試験制度など働きがい向上の取組みを行っています。 【モデル年収例】 課長職 28歳 年収730万 ※インセンティブ含む 部長職 31歳 年収870万 ※インセンティブ含む 執行役員 37歳 年収1000万 |
| 労働条件 |
月給49万～61.9万＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ 固定残業代（93,100円以上～／30時間） ■勤務地 【東京営業本部】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 各線「新宿駅」南口改札 徒歩5分 〈(変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）〉 ■契約期間 期間の定めなし 試用期間：あり （6カ月）※給与・待遇は変動なし ■就業時間 9:30～18:30（休憩1時間） 残業：あり / なし（全社月平均18時間 / 月30時間を超える残業代は追加で支給） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・休暇】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(推奨日あり) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・計画有休制度 【各種手当例】 ●都市手当 東京本社・東京営業本部に勤務する社員は5,000円支給されます。 ●家族手当 子供1人につき、15,000円が支給されます。※規定あり ●住宅手当（家賃手当） ・東京本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大3万円の住宅補助が支給されます。 ・支社 住居が会社から半径3km圏内にある場合、最大2万円の住宅補助が支給されます ●役職手当（課長・部長・執行役員） 部下の管理人数や能力に応じて支給されます。 ●インセンティブの種類 ＜達成インセンティブ＞ ・課長、支社長、部長は組織で課せられた目標達成が条件 ※詳細条件あり ＜新規インセンティブ＞ ・新規顧客を開拓した場合に支給 ※詳細条件あり ■待遇 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（3月・10月） ■福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・社員表彰制度 ・昇進試験制度 ・インセンティブ制度 ・時短正社員制度 ・Office menu ※食事補助サービス ・ジョブローテーション制度 ・テレワーク制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・社員貸付制度 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・社保完備 ・メンター制度 ・ワーケーション制度 ・人間ドッグ費用会社負担 ・HISベネフィットデスク会員 ・スポーツジム割引 ・がん保険/医療保険組合特別プラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高卒以上人材紹介CA・RAの経験5年程度以上（両面） マネジメント経験※現職が課長・部長に準する職位につく ★ご経験に応じて、ポジションを確定させていただきます。 ※新卒・中途領域は問わず。 ※領域特化型でも可能 【歓迎（WANT）】 20人以上の部・課を束ねる経験部下の育成や研修プランの立案にかかわったことがある 事業・サービスの立ち上げ経験 部長以上の職位の経験 【こんな方におすすめ】 企業理念・MVVのカルチャーを体現できる 経営方針・企業戦略に共感し、事業を成功させるための知識・経験を持つ メンバーにビジョンの落とし込みをした経験。 将来は取締役や経営側に立ちたいと考えている。 常に新しいことを模索しており、サービス・手法など自ら学ぶ。 ベンチャー志向 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/07 |
| 求人番号 | 4215104 |
採用企業情報
- 株式会社プレシャスパートナーズ
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2008年4月23日
【代表者】髙﨑 誠司
【資本金】3,000万円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
【その他事業所】愛知、大阪、福岡
【事業内容】採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業
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