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人事（新卒採用担当）

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採用企業

部署・役職名	人事（新卒採用担当）
職種	採用
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】当社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、新卒採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。 ■ITエンジニアを中心とした新卒採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行・新卒採用市場動向と環境変化に対応した新卒採用の戦略策定・実行・各採用チャネルを通した母集団形成・自社イベント、グループ合同イベント、協力会社イベント等の企画・運営・実行・現場を巻き込んだリクルーティングプロセスの設計・改善・候補者との面接、面談の実施・内定フォロー施策の企画・実行 ■入社後の活躍に向けた新人研修/配属プログラムの企画設計・実行・入社式ならびにオンボーディング研修の実施・IT基礎およびIT関連技術研修の全体設計・実行・職場と連携したOJT研修の企画・実行・配属に向けた人員配置の計画立案、および実行・市場のトレンドや職場ニーズをふまえた研修/配属プログラムの改善将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。【部署の事業・サービス】当社はソニーの持続的な存在意義（Purpose）を実現していくために、多彩な事業を展開するソニーのビジネスを、デジタル・ITの面からグローバルに牽引しています。私たちHR組織は、ソニーグループのビジネスをIT・デジタルで支えるITエンジニアの能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。【顧客・ユーザー】・ソニーグローバルソリューションズの社員約650名・グローバルに支援する対象となるソニーのITエンジニアチームは約2000名・採用候補者となる方【担当フェーズ】新卒採用の戦略プランニング採用・選考プロセスの設計・管理・実行新人研修/配属プログラムの企画・実行【組織・働き方について】全体で24名が在籍しています。男女比率は3:7です。年齢層は20代～60代と幅広く、経験者入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。 ■働き方：・残業時間：直近の月平均は20～30時間程度・フレックスタイム制もしくは裁量労働制（役割によって異なります）・在宅勤務は週2～3日取得している社員が多い状況です【仕事の面白み・魅力】ソニーの持続的な存在意義（Purpose）をITの力で実現していくために、私たちHR組織は、ソニーグループのITエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。当社のHR組織で働く魅力は以下があります。 ◎ソニーグループのアセットを活用しながら、今後ますます需要が高まるITエンジニア採用において競争力を維持するための戦略立案、企画、実行ができます。 ◎大手グループ企業でありながら、企業規模は中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができます。入社した方のその後の活躍までが見える距離感です。また風通しが良く、人事から経営に対して新しい提案ができます。 ◎ソニーグループ各社の人事と交流があり、採用活動のナレッジ共有やコラボレーションなど、個社の垣根を越えた活動や協力の機会があります。 ◎グループ共通の人事制度を導入しており、大手企業の専門的かつ体系的な人事業務の知識・経験を得ることができます。 ◎ソニーグループのIT組織はグローバル体制となっているため、海外拠点の社員やHRメンバーと連携した業務も可能です。 ◎人事内でジョブローテーションを行っており、将来の志向に沿って、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広いキャリア形成が可能です。【配属予定先】人事総務部【配属予定地】東京
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社の人事部門での採用業務の企画～実行の経験　または　採用支援サービス会社での新卒採用支援の経験（経験年数は問いません）・いずれかのATSをご使用された経験（当社は経験者採用ではi-webを使用）・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験・MS Office（Word, Excel, PowerPoint）の実務使用経験・IT業界、IT技術への興味関心【歓迎（WANT）】・人事制度改革経験・労働法、社会保険法等、人事関連の法的知識 ※これから学びたいという前向きな意欲のある方でも歓迎・労務・人事関連の資格をお持ちの方、または取得のため勉強されたことのある方・英語でのコミュニケーションスキル（基本的なメールのやり取り・日常会話レベル）・事業会社の人事部門でITエンジニアの採用に携わった経験　または　採用支援サービス会社でのITエンジニアの採用支援の経験（経験年数は問いません）・採用以外の人事業務経験・人材育成・研修などの業務に携わったご経験・英語でのコミュニケーションスキル ※入社後、すぐに英語を使用するわけではありませんが、将来的にグローバルな人事業務にも興味がある方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/26
求人番号	4215503

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社

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