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部署・役職名 | HEV/PHEV/BEV向けパワートレーン機能開発(チームリーダー・マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
マルチパスウェイを実現する次世代電動車のパワートレーンの機能・システム開発をリードできる人材を求めています。 【概要】 お客様のニーズおよびカーボンニュートラルに対応する電動車を高品質かつスピーディにお客様と社会に提供することが求められております。パワートレーンの種類もハイブリッド車、プラグインハイブリッド車、電気自動車向けと増加してきており、ニーズに合わせた開発がより一層重要になってきています。 上記電動車向けのパワートレーン機能(システムの安全性および健全性を取り扱うシステム制御、お客様の走行条件に合わせた走る・曲がる・止まるを取り扱う走行制御、外部との充放電の取り扱いも含めた充電給電制御)開発をご担当いただきます。 【詳細】 ◆担当業務内容 BEV、HEV、PHEV向け機能・システム開発 -車両およびパワートレーンシステム企画に基づく機能・システム設計 -機能仕様開発 -ソフトウェア開発 -機能・システム評価 -車両評価 車両性能担当部署や車両制御担当部署、電動ユニット設計部署と連携しながら業務を進めます。 ◆開発ツール -モデルベース開発ツールを活用したシミュレーション -内製ソフトウェア作成ツール -自動評価ベンチ -CAD/CAEおよび数理ツール |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記①~③に関するご経験のいずれか、および④に関するご経験を有している方①パワートレーンの機能・システム開発 ②モータ、インバータ、電池等の電動ユニット開発 ③自動車の充電給電機器開発、もしくは自動車と連接される充電スタンドやサーバの開発 ④シミュレーション/プログラムを用いた開発 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験を有している方◆MATLAB/Simulinkによる検討、開発 ◆組み込みソフトウェア開発 ◆シミュレーションによる解析 ◆業務効率化で各種プログラム経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 4215506 |
採用企業情報
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