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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（ESG推進）／リアル店舗とネットの融合に取り組むグローバル製造小売企業 ※各種手当、退職金、社員持株、財形貯蓄など |
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| 仕事内容 |
①「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推進等） ② ①について全社推進に向けた社内啓発・教育、社内広報の推進 ③ ESG外部指標（CDP、FTSE,、MSCI、日経SDGs/スマートワーク、TCFD等）についての最新動向収集、課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、評価向上に向けた情報開示推進 ④ 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ■役割期待 「2030年ESGトップランナー」を目指して一緒に活動を推進する仲間を募集します 当社は、1980年のブランド誕生時から40年超変わらぬESG視点・サステナビリティ視点を有しており、そのような当社においては「ESG経営推進」とはまさに経営のあり方そのものです。 その中でESG経営推進課に求められていることは、同社の事業や店舗、サービスを通じて「本業としてのESG経営」を実現するためのビジョンと戦略を描き、その実現に向けて全社を後押ししながら自らも主体者としてリードしていくことです。 ESG経営の推進を通じて同社、ひいては地域や社会をより良い方向に推し進めたいという熱い思いをお持ちの方、そういう活動を経営層をはじめ、国内外の社内外関係者と協働し、ハンズオンでリードし、チャレンジしたいという仲間を募集します。 ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度、店長手当、赴任手当 【各種制度】 ●自己申告制度・・・年2回、自身のキャリアプランについて上司と話し合い、人事に申告します。自身のキャリアプランを主体的に考えることで、自己研鑽していく組織風土を醸成しています。 ●社内公募制度・・・社内に広く募集をかけることで、意欲ある社員が社内選考を経て異動やプロジェクトの参画をします。挑戦をしたい人の背中を押す制度です。 ●語学学習・資格取得補助・・・自己研鑽の後押しとして、語学学習、資格取得の補助を実施しています。 ●社員持株会・・・株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。奨励率が高く、配当金や新規入会時の特別奨励金が付与されます。 ●株式給付信託（ESOP）・・・一定の要件を満たした人にポイントを付与し、貯まったポイントは、退職時に株式で給付する制度です。ポイントには持株会奨励金ポイントと挑戦期待ポイントの2パターンあります。 ●家賃補助手当・・・社命により転居を伴う異動が発生した社員に対して、居住地に基づいて家賃補助手当を一定期間支給する制度です。 ●バックパス制度・カムバック採用・・・一度退職した社員が、再び働くことを歓迎する制度です。 ●育児・介護休業制度・・・育児、介護のために一定期間休業することが出来る制度です。また、小学校就学前の子が病気になった際や家族の介護で必要な際には、看護休暇、介護休暇を取得することが出来ます。 ●短時間勤務制度・・・本人の病気療養、家族の介護、育児（小学校4年生修了時まで）の必要がある場合に、1日最大2時間の労働時間を短縮して勤務できる制度があります。 ●在宅勤務制度・・・在宅勤務時の水光熱費・通信費の手当支給（日額で支給）やモニターの貸出などのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題解決力・実行力（論理的思考力、分析力、課題発見〜打ち手出し、提案、実行推進、完遂までのご経験）・プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進し、成果を出したご経験） ・コミュニケーションスキル（経営や各部門長、社内外ステークホルダーを動かす、高いレベルのドキュメンテーション力含む） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での事業企画・開発や経営企画、または戦略・専門コンサル会社でのプロジェクトリードのご経験・上場会社におけるサステナビリティ・ESG、CSR、SDGs推進等の業務経験 ・上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験2〜3年程度 ・語学スキル：英語（読み書きスピーキング含め、ビジネスレベル以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 4215608 |
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