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【大阪】施工管理から発注者側へキャリアチェンジ＜CMプロジェクトマネジャー＞※転勤無し/ハイブリットワーク/フレックス/土日休み
採用企業案件
明豊ファシリティワークス株式会社
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- 資本金543百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【大阪】施工管理から発注者側へキャリアチェンジ＜CMプロジェクトマネジャー＞※転勤無し/ハイブリットワーク/フレックス/土日休み |
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| 仕事内容 |
■職務概要 様々な用途の建築プロジェクト（以下「PJT」）において、発注者側の立場でお客様を支援する業務です。 (1)基本構想・計画フェーズ：PJTの立上げ、定例会の進行、お客様の要件整理、スケジュールや予算のすり合わせ、 予算調達はじめお客様内におけるPJT遂行の支援 等 (2)設計・施工者選定フェーズ：お客様が発注する設計・施工会社の選定（入札）支援 (3)設計・施工フェーズ：スケジュール・コスト面の進捗確認、品質チェック、都度生じる課題に対する調整 等 各PJTはプロジェクトマネジャー（以下「PM」）のほか、営業、意匠や設備の計画担当、コスト担当といった 各分野のスペシャリストがアサインされてチーム体制で活動します。またPMは必ず複数名がアサインされますので、 当面は先輩PMの背中を見ながらじっくり経験を積んでいただきます。経験のない分野についてはチームメンバーが 全面的にバックアップしてくれますのでご安心ください。PJTの何から何までPMが背負うのではなく、 PMはチームのリソースを最大限活用してPJTを前に推し進めていく能力が期待されています。 ■プロジェクト事例 ～入社後は、様々な用途の非住宅建物に携わっていただきます～ 学舎整備事業（大阪府立大学 様）、OSAKA STATION CITY『LUCUA』新築PJT（JR西日本SC開発 様）、 新工場建設PJT（ビオフェルミン製薬 様）、イノベーションセンター建設PJT（雪印メグミルク 様）、防災庁舎新築PJT（千葉県市原市 様）、 データセンター構築PJT（さくらインターネット 様）、総合トレーニングセンター建設PJT（全日本空輸 様） 等 ■配属先について PM部への配属となります。 当社は100％中途採用で、PMはほとんどが施工会社や設計事務所の出身者です。 請負う立場ゆえの悩みや葛藤を抱いていた技術者がCM業界へキャリアチャレンジを果たし、 真の意味で顧客に寄り添い、建築PJTを成功させるための支援を行っています。 貴殿もこれまでの施工管理経験を強みに、発注者側での業務という新しい景色をぜひ手に入れてください。 発注者側で上流から建築PJTに携わることで、世の中へ貢献していることがより一層実感できるはずです。 ■働く環境 オフィス、自宅、シェアオフィスを活用して効率よく働くことが推奨されています。 フレックスタイム制度も導入されていますので、プロジェクトの都合をベースに、 時間と場所についてはある程度自身で裁量を持って働くことできる環境です。 ■当社の魅力 【デジタル化オフィスの推進により、一人当たりの生産高は1.4倍に！ ※2017年比】 オフィスの移転マネジメント事業を行っていることもあり、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。 社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 テレワークが浸透している当社の出社率は、2割程度です。 【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】 当社は建築・設備設計、建築・設備施工管理等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。 企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・大阪支店（大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル5階） ・最寄駅：御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日出社必須） ※変更の範囲：会社に定めによる ■勤務時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:15 ・フレックスタイム制 ‐コアタイム：10:00～16:00 ‐フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00 ・休憩：60分 ・時間外労働：有 ■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3ヶ月 ■給与 ・月給制 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回） ・通勤手当：有（全額支給） ・残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給） ・固定手当：住宅手当3万円、在宅勤務手当2.5千円 ■休日・休暇 ・年間休日数：125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・その他休暇（夏季、年末年始、慶弔、誕生日、リフレッシュ、産前産後・育児・介護、看護、生理） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・定年60歳 ・再雇用制度（65歳まで） ・資格取得奨励制度 ・確定拠出年金 ・株式給付信託 ・従業員持株会制度 ・各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 建設会社（ゼネコンまたはサブコン）で、非住宅建物における建築または設備の施工管理経験を5年以上お持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4216196 |
採用企業情報
- 明豊ファシリティワークス株式会社
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- 資本金543百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1980年9月12日
【代表者】大貫 美
【資本金】543,404千円
【従業員数】264名（2024年10月31日現在）※役員および契約（常勤）社員等を含む
【本社所在地】東京都千代田区平河町2-7-9
【その他事業所】大阪
【事業内容】
当社は『フェアネス・透明性』を企業理念に掲げてお客様の課題解決を支援する、プロジェクトマネジメントを行う会社です。
安全・品質はもちろんのこと、意思決定、発注プロセスの可視化やコスト適正化など、ビジネスプロジェクトにおいては説明責任が強く求められる時代です。そのような背景から今、当社は独立系ＣＭ会社として大きく注目をされています。
※ＣＭ・・・コンストラクション・マネジメント
ＣＭ（コンストラクション・マネジメント）手法を用いて、下記事業に注力しています。
①オフィス移転のプロジェクトマネジメント事業
お客様の企業戦略を実現させるために求められる、生産性の高いオフィスづくりをマネジメントしています。
お客様側に立ち、働き方改革やオフィス移転のプロとしてお客様の専門性を補完。品質・コスト・スケジュールの透明性を担保しながらお客様にとって納得感のある意思決定を支援します。
②コンストラクション・マネジメント事業
オフィスビルや商業施設、公共施設、工場、学校、研究所等の新築・改修プロジェクトにおけるあらゆる場面で、お客様側に立つプロとして目標達成を支援します。
プロジェクトの早期立ち上げから、品質の適正化・コスト縮減・スケジュール短縮等を実現していきます。
社内にいる沢山の「プロ」が日々協議を重ね、常に最適なソリューションでお客様を支援しています。
豊富な経験に裏付けられた顧客本位の提言は、お客様から高い評価をいただいております。
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