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【年間休日124日｜大手ユーザー系SIer企業｜山口・東京勤務】人事グループのリーダー候補

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年間休日124日｜大手ユーザー系SIer企業｜山口・東京勤務】人事グループのリーダー候補
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	SIer
勤務地	東京都山口県
仕事内容	【募集背景】会社の成長とともに当グループの業務も拡大しており、チームの中心となって業務を推進していく力が不足しています。将来のリーダーとしてチームメンバーを牽引しながら、社員が安心して働ける環境づくりを一緒に担っていただける方を募集します。【仕事内容】人事部人事グループ管理職として下記分野でのマネジメント業務およびメンバー育成を行っていただきます。 ①人事制度企画・運用 ②採用・広報（新卒・キャリア） ③教育研修・コミュニケーション施策 ④エンゲージメント向上施策【この仕事の魅力】マネジャー業務を通して、人事に関わる幅広い知識を身につけることができます。 ,また、会社規模もそれほど大きくないため、経営層と密接に絡むことができ、経営視点を身につけることができます。【期待すること】入社後は、できるだけ早くマネジャーとしての業務を遂行いただきます。【キャリアステップ】入社後は、まず人事グループ全体の業務、課題、進め方などを覚えていただき、その後、人事グループのマネジャーに就任してもらうことを想定しています。将来的には、同部門の労務グループのマネジャーや人事部の部門長としてのステップとなります。また、他スタッフ業務（総務、法務コンプラなど）分野へのキャリア変更も可能です。【入社後のフォロー】現状の課題や実施している施策の内容等、丁寧に説明し、フォローしていきます。【出張頻度】数回/月【在宅勤務頻度】 1回程度/週
労働条件	【職種/募集ポジション】人事部人事グループ　リーダー候補【雇用形態】正社員【給与】月給制賞与：年2回(7,12月) 昇給：年1回(7月) ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 ※東京地区の場合は「地域手当」が支給されます。【勤務地】山口本社（山口県宇部市）もしくは東京本社（JR浜松町駅）・フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。【勤務時間】 8:30～17:30（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし） ※東京本社は9:00～18:00 【休日】　※年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日他【福利厚生】各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、各種福利厚生サービス制度他【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり【諸手当】住宅給、通勤手当、子ども手当、在宅勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他【休暇】年次有給休暇（半日有給休暇あり）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇他【教育研修】階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加【変更の範囲】業務内容：当社業務全般就業場所：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
応募資格	【必須（MUST）】 ■人事部門でのリーダ経験 ■人事制度企画の業務経験【歓迎（WANT）】 ■IT業界での人事業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/06
求人番号	4216240

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