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| 部署・役職名 | 【正社員】グループ全体のコンプライアンス業務を担える人材（リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 グループコンプライアンス課） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・コンプライアンス通報窓口業務（通報者、関係者、通報対象者等へのヒアリングによる事実確認） ・グループ内コンプライアンス・ガバナンス体制の維持および改善（国内外通報窓口体制のメンテナンス、情報伝達経路の整備、規程の整備及び遵守状況の把握等） ・グループ内コンプライアンス啓発活動（定期啓蒙資料の配布、アンケート調査等） ・グループ内個社および地域のリスク・コンプライアンス組織の活動支援およびモニタリング ・その他 【キャリアパス】 ・コンプライアンス専門部門への配属 ・国内外グループ会社における人脈構築 ・スペシャリストまたはマネジメントの選択 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須資格・経験】・社内外の方に対して、相手の意思や意見を聞き出せるコミュニケーション能力。 ・海外とのやり取りも増えてきているため、英語でのコミュニケーション能力がある方。 ・コンプライアンス関連の業務を5年以上経験していること。 【望ましい資格・経験】 ・法務業務経験があること。（いろいろな背景、例えば営業やそのほか管理部門の経験者でもMUST要件が満たされれることが優先） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4216320 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー 商社
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