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| 部署・役職名 | 【ITS＆E/ITインフラ/DM】インフラリーダー/基盤系PM |
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| 仕事内容 |
＜分類：SE＞ 【業務内容】 ■中～大規規模インフラプロジェクトのマネジメント。 ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング。 【ポジションの魅力】 データベースインフラを軸に、オンプレミスのインフラおよびクラウド（パブリック、プライベート）を利用した インフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。 基本構想段階から参画するケースも多く、また案件規模は小規模から大規模まで様々であり、 上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。 加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます（上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています）。 【組織メンバー構成】 データマネジメント事業部 42名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。 オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う 部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメント あるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。 キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず フラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの 知見、スキルが身に付きます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集） （専門業務型裁量労働制 ※管理監督者ではありません） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 専門業務型裁量労働制を適用します。 上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、 自らの裁量で、労働時間の設定を行う。 1日のみなし労働時間は9時間30分 担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時～15時） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■中～大規模ITインフラプロジェクトのPM経験 （特定インフラ技術領域のリーダー経験、マネジメント経験でも可） ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力 【希望要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4216400 |
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