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| 部署・役職名 | 【ITS＆E/ITインフラ/ITS】【運用企画エンジニア】運用効率化・高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の提案・企画実装 |
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| 仕事内容 |
＜分類：SE＞ 【業務内容】 ■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューションの競争力強化するための企画立案を行う。 ■運用効率化・高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の企画とソリューション立上げ 【ポジションの魅力・特徴】 当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、”顧客にとって何が真に最適であるか”を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。 ＜プロジェクト事例＞ クライアント：売上高5,000億円以上の製造業 PJ内容：統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。 【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、運用効率化技術・ツール等の調査・導入などの企画・実装を行っており、 先端技術にも触れられる環境です。 キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 ＜成長イメージ＞ 運用効率化技術・ツールの等の企画・実装の経験を積みながら、運用にかかわる技術・業務に関する知見が深まります。運用サービス全体を俯瞰し企画・運営する能力・視座の獲得が可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集） （専門業務型裁量労働制 ※管理監督者ではありません） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 専門業務型裁量労働制を適用します。 上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、 自らの裁量で、労働時間の設定を行う。 1日のみなし労働時間は9時間30分 担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時～15時） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■運用サービスや運用ソリューションの企画業務やサービス立上げ・運営の経験 ■顧客折衝能力 【希望要件】 ※必須要件に加えて以下のいずれかの経験が望ましい ■運用案件の提案・設計・立上げ ■運用高度化（SREやDevOpsなどの組込み）の企画・実装 ■運用効率化（AIOps、chatbot、RPA、ServiceNow等のITSMツール）等の提案・実装 ■運用サービスメニューや料金表の整備 ■運用コンサル経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4216410 |
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