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リーダー候補/建築エンジニア（一級建築士）/当グループ内・外のプラント設計
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | リーダー候補/建築エンジニア（一級建築士）/当グループ内・外のプラント設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、 一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を 一気通貫で担当いただきます。 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを 手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ ・基本計画、基本設計 ＜その他＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを すべて担当します。 ・出張は、平均すると月1〜2回（1〜2泊）程度です。 ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ■当グループのプラントエンジニアリングについて ・旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを 推進していきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただきます。 適性・経験により、マネジメントのサポートにも携わっていただきます。 ▼3〜5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し後輩や部下の指導にも携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
出向先情報：旭化成エンジニアリング株式会社 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地：東京都港区（港南） / JR・京浜急行線 品川駅 宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙、宴席中禁煙 勤務時間：品川：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 延岡：08:00～16:45 休憩時間：11:30～12:30 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり 休日・休暇：年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、 家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 243,820円以上 ・35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円 ・40歳標準 月給：574,000円 年収：10,290,000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、 海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、 各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築計画・設計に関する業務経験（5年以上）・一級建築士の有資格者 ※様々な業界出身者が活躍しています。化学系の経験は不問。 （各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など） 【歓迎（WANT）】 ＜望ましい資格＞・1級建築施工管理技士 など ＜求める人物像＞ ・設計や現場の工事管理等の実務にとどまらず、 将来的には組織のマネジメントや人財育成を担えるバランス感覚がある方 ・『現場主義』を大切に考えられる方 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4216877 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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