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| 部署・役職名 | 技術職（設計職）【集合住宅/大手ハウスメーカー/年間休日最大129日/京都】 |
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| 仕事内容 |
＜ポイント＞ ■DX化による高効率化 CADを作成すると見積もりや発注作業（部材拾い）が自動的に行われ、工場でもそれを元に出荷が行われます。 またパースや動画も連動しているためお客様へのプレゼンテーションも効率よく行われます。 ■細かく分かれた役割 設計はお客様との折衝と図面化が主な役割です。 見積もり、確認申請はそれぞれ担当がいますし図面化もオペレーターが複数おります。 【業務内容】 同社が手掛ける集合住宅の設計業務をお任せいたします。 ■工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。 ■CADはオリジナルCADとなっており、入社後研修させて頂きます。 ■積算は専門部隊が行いますので、お客様と向き合い、設計に専念できる環境がございます。 【特徴】 ■独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。 ■工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ■同社集合住宅の入居率は97.8％となっており、地域社会に対して永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 ■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ■従業員持株会制度：購入額に対し10％の奨励金が支給されます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（実働8時間） 【年間休日129日】※カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（土日）、祝日は会社カレンダーにより調整あり 有給休暇10日～20日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【年収】559万円～1,060万円（25歳～50歳：例） 【月収】26.3万円～45.7万円（25歳～50歳：例） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給 ・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり） ・業績に応じて賞与を決定します。 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、医療保険、厚生年金保険、退職金制度、企業年金制度、従業員持ち株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、独身寮、社内認定資格、表彰制度、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■意匠設計の実務経験（構造問わず） ■一級建築士 【歓迎】 ■建築施工管理技士保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4219695 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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