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部署・役職名 | 建築設計職※管理職候補【自社案件における建築設計/土日祝休み/転勤無し/東京】 |
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仕事内容 |
東京本社の管理職ポジションです。 現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。 同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■RC造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。 ≪RC造≫ 共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル 建物の金額は、1~5億円程度です。 ≪自社物件の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 今後、様々な用途や規模の大きい建物への展開を予定しています。 成長率の著しい当社でなら、高い経験値を積み社会に対して付加価値を提供できるプロフェッショナルになることができます! 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 【社員の声】 投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。 全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 事務業務はコーポレートスタッフ職が担っており、本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 8:50~18:00(休憩70分) 【年間休日120日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 想定年収:9,860,000円~12,050,000円(27歳~50歳:例) 月給:624,000~698,000円 基本給:389,900~538,000円 固定残業(45H):134,325円~ ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当:69,775~160,000円 ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 賞与:年2回 地域手当:30,000円 通勤手当:全額 ■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■通勤手当(実費支給) ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料 500円/回 ■定例食事会(全額会社負担) ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック・脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ■レジャー利用割引(宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等) ■定年60歳(再雇用制度あり) ■退職金制度(選択制企業型確定拠出年金) ■屋内禁煙(就業中喫煙禁止) |
応募資格 |
【必須】 ■RC造の設計経験 【歓迎】 ■木造アパートまたはRC造マンションの設計経験をお持ちの方 ■既にお付き合いのある業者様をお持ちの方や、新規開拓経験をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4219720 |
採用企業情報
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