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| 部署・役職名 | 大分／工場人事総務部長／人事・総務・施設管理マネジメント全般／ニッチトップクラスメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～高成長、国内外に複数拠点＆子会社有（連結決算有）／今後5年間で通信やIoTの発展、データセンター拡充に伴い、半導体事業の再成長が見込まれる＝プローブカード市場の成長も加速（業界を牽引）～ 約270人在籍している大分工場の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般をお任せします。 具体的には、本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行していただきます。 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 公共機関：全額 自家用車：上限55,000円 財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度 退職金制度（自社積立、確定給付） 各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他） 育児・介護のための短時間勤務制度 役職定年無し！ 定年60歳（再雇用制度あり65歳） 定期健康診断（一般・成人病）、人間ドック補助、主婦検診 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険、社員表彰制度、提案活動 自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育） グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学） 各種研修制度 （新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【休日休暇】 年間休日126日 完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇 ■育児休暇制度（取得率：100％） ■有給休暇制度（取得率：70％以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工場の人事総務部門管理職経験・人事総務関連の実務知識 【歓迎（WANT）】 ・労働法・安全衛生法の知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4219974 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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