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★プライム上場★大手ポンプメーカー/水素製造技術に関わるプロセス開発

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★プライム上場★大手ポンプメーカー/水素製造技術に関わるプロセス開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
水素製造技術に関わるプロセス開発および設備(プラント)設計担当者として、以下業務をお任せします。
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発、水素製造設備の新規開発
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
※プラントのプロセスシステムをシミュレーションなどを用いて、機器の構成や構造を設計していく業務となります。
新規のプラントシステムの開発となりますので、プラント設計・開発・建設などの経験があると親和性が高いです。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニットプロセス・装置開発部プロセス開発課

【募集背景】
脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「当社ならでは」の新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。
これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
2~3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。
・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。
労働条件 ■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)
■年間休日 :所定休日126日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む)
■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%(2022年実績)
■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■保険   :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
応募資格

【必須(MUST)】

・以下のいずれか分野にて開発、実験、解析、システム設計経験のある方
水素・燃料電池・水電解装置・石油・ガス・熱交換・電気・化学分野全般
※経験目安:7年以上
・プロジェクトリーダー(マネージャー)として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された方

【歓迎(WANT)】

・液体水素や水素ガスに関する知識・経験、水素関係のプラントエンジニアリングができる方
・制御システム、防爆等の知識、流体を使うプラントの配管システム設計・監理経験のある方
・大学において材料工学または化学工学の分野における学位を取得されている方
・高温環境下(目安:700度~800度)での設計や開発経験がある方


□求める人物像
・チャレンジ精神があり、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方
・周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方
・自発的に課題を抽出し解決できる能力が高い方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/25
求人番号 4220007

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大学
  • IT・インターネット メーカー
    • エグゼクティブ領域を中心とした外資・日系大手メーカーの企業様を中心に転職の支援を行っております。 特に、自動車メーカーを中心としたチームのマネージャーとして幅広い領域をカバーし、採用側担当者と密なコミュニケーションを通じて、市場に流通しない案件についてもご相談を頂いております。
    • (2021/10/02)

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