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| 部署・役職名 | 【大阪勤務】AIを活用したアプリケーションおよび次世代電動車向けUI・UXサービス企画・開発 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 カーボンニュートラル社会の実現を目指す上で、エネルギー循環システム/MaaSを構築するためにはパワートレインの技術進化を加速させる必要があります。 電動・パワートレイン制御領域の進化の加速と同時に、電動サービスソリューションを高速具現化し続けることで当社製品の魅力を広げ、世界中の人々の心に刺さる当社電動モビリティの新価値/サービスをタイムリーに創出し提供するのが当部門のミッションです。 上記を実現するため、お客様のニーズや市場動向、個々のお客様にパーソナライズしたデジタルサービスなど、知能化技術、データ分析技術を活用したソフトウェアソリューションを提供していく仲間を募集します。 【具体的には】 電動車向けAIを活用した新しいデジタルサービスにおける ●コンセプト企画立案・設計 ●機械学習や自然言語処理を活用した、レコメンドエンジンやパーソナライズ機能の開発 ●クラウドプラットフォーム/スマートフォン/Webアプリを用いたプロトタイプの構築、及び実証実験 ●市場データ/ユーザーデータ/車両データの調査・収集 ●上記ビックデータを活用したインサイトの抽出・AIを活用したニーズ分析・行動分析 ●データドリブンで開発するためのデータ活用基盤の構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 Java, Python, Scala, Rなどのプログラミング言語 /MATLAB, Tensorflow, Pytorch, Keras, scikit－learnその他機械学習ツール・統計解析ツール, SQL等のデータベース系言語等/Adobe系基本デザインツール、Adobe XD、Unity、WEB含め、プロトタイピングツール ※上記全ての知識やスキルが必要というわけではございません。経験ありの場合は、尚良し 【魅力・やりがい】 ・全世界で使用される電動車用のデジタルサービスの企画及び開発を行っていただきます。 新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域のため、スキルや創造性・アイデア・強い想いを持っている方は大きな裁量が与えられ、世界をリーディングできる環境があります。 ・顧客視点でのUX/UI戦略の立案により、ユーザーの体験価値の最大化と、各部門の生産性・創造性を高めることができます。 ・また、海外事業所、他業界との連携を通し、世界中に拡がる当社の多様な製品の新たな活用方法、今までになかったサービスの開発を行うことができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品でお客様の生活をより良くしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【現場従業員の声】 ★29歳（社会人経験6年目） キャリア入社 「私は現在、電気自動車に乗るドライバーの好みにパーソナライズした充電サービスの開発に従事しています。業務ではAI技術に携わり、日々新しいことに向き合い、最新技術に触れることで自身の成長を実感しています。また、お客様の課題をどうすれば解決できるのか、どんな価値を提供できるのか、チームメンバーと議論しながら、新価値創出に向けて一致団結で推進していく今の仕事は、知能化ならではの難しさもありますが、やりがいを感じています。 今後、競争が激しくなる電気自動車のサービス開発の最前線でお客様のために日々挑戦し続けられる環境に魅力を感じています。」 ★35歳（社会人経験11年目） キャリア入社 「私の業務は大きく分けて2つあり、市場の車両データ分析と新規知能化サービスの開発になります。市場の車両データ分析業務は『新規商品を検討する上で生じた、お客様の車両の使い方に関する仮説が本当に正しいのか、そしてそのターゲットがどの程度市場に存在しうるのかを市場のお客様の車両データから検証する』ことになります。 1つの考えにすぎなかった仮説を裏付けの取れた事実に昇華させ、新規商品の成功に少しでも貢献することのできる現在の業務に非常にやりがいを感じています。 もう1つの新規知能化サービスの開発業務は『お客様の1人1人の車両の使い方や普段の行動データを基にパーソナライズ化したレコメンドサービスの構築』になります。 時代の最先端である知能化によるパーソナライズ技術に取り組めるため非常にモチベーション高く日々の業務に取り組めています。 また、データ分析業務で培った経験を活かせることも自身のキャリアアップにつながっているためモチベーションの向上になっています。」 【大阪拠点に関するQA】 Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。 A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。 Q：地域限定採用でしょうか。 A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方●デジタルサービスまたは、ソフトウェアアプリケーションの企画・設計の経験 ●モバイルアプリ・Webアプリ等のUI/UXデザインの経験 ●機械学習アルゴリズムの実装の経験 ●データ解析およびビッグデータ処理技術に関する知識 ●AIを用いたパーソナライズ技術に関する知識 ●クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）での開発経験 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●ディープラーニングフレームワーク（TensorFlow、PyTorch、Kerasなど）の利用経験 ●自然言語処理（NLP）技術の知識 ●エッジコンピューティングおよびIoT技術に関する知識 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションがとれる方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方 ●モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4220189 |
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