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部署・役職名 | ネットワークアーキテクト(次世代ネットワークインフラ開発)<全国(フルリモートワーク可)> |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社がこれまで提供してきたIaaSをはじめとする様々なサービスを支えるネットワークインフラを全面的に刷新するための部門横断プロジェクトに参画していただきます。 本プロジェクトでは、当社のネットワークインフラが抱えている設計上および運用上の課題に対して最適な改善策を提案・検討し、ハードウェア・ソフトウェアの境界に縛られることなく根本的な問題解決のためのアプローチを検討し、実証実験・プロトタイプ開発から本番導入および運用・監視フローの設計まで、全ての工程を責任を持って進めることをミッションとしています。 最新のネットワーク技術やネットワーク設計のトレンド、OSSやシステム開発の知見をベースに「さくらインターネットの次の10年を支える次世代ネットワークインフラ」を創るための各プロジェクトを主体的にリードしていただきます。 【具体的には】 ・次世代ネットワークインフラの設計、およびネットワーク制御システムに関するプロトタイプ開発や実証実験(Proof of Concept) ・現在の課題の早期発見および課題解決のための議論のリード ・新技術および新ツールの本番導入のための技術支援および運用・監視フローの確立 ・トラブルシューティングやファームウェアバージョンアップ、機器のリプレイスなど、運用中に必要となる作業計画立案、メンテンナスの実施 【利用している技術】 ・Cisco, Juniper, Arista, SONiC ・BGP, OSPF, MPLS, VXLAN, Clos Network Topology ・Python, Go, Perl ・Linux ・Prometheus, Zabbix, Cacti |
労働条件 |
【勤務地】 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。 【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:9:30~18:30 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 【雇用形態】 ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中は家族手当(次世代育成手当)の支給はございません。 【給与】 ・予定年収:700万円~1,600万円 ・月給制 ・給与改定:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業手当:有 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年間有給休暇:入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能 ・年間休日数:125日 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇 など 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給 ・家族手当:20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給 ・住宅手当:通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・副業:可 ・教育制度:本人のスキルに合わせたOJTを予定 ・当社サービスの無償利用 ・資格取得補助支給、従業員持株会 ・夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント ・連続有給手当:2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給(試用期間中を除く) ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) ・祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給 ・通信費用3,000円/月支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上の商用ネットワークインフラの設計・構築・運用の経験・LinuxやOSSを利用したサーバーの設計・構築・運用の経験 ・最新のネットワーク技術やネットワーク設計のトレンドに関する知見 ・自社、もしくは顧客に対してインフラ導入にあたって提案から設計、構築まで一貫して携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・ISP・クラウド事業者・コンテンツ事業者などの大規模なネットワークインフラの設計・構築・運用経験・データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用の経験(Cisco、Juniper、Arista、SONiCなど) ・ネットワーク関連の新技術および設計トレンドの知見(SDN、IP CLOS、EVPN/VXLANなど) ・プログラミング言語の利用経験(Python、Go言語など) ・自動化ツールを利用した開発経験(Ansible、Terraform、NAPALM、NETCONFなど) 【求める人物像】 ・新しいサービスや技術に対する高い感度・関心をお持ちの方 ・社内外の関連部門とコミュニケーションをとり、協力体制を築くことのできる方 ・自分が開発したサービスに責任を持ち、利用するお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・システムの課題を自ら発見し、積極的・能動的に解決に取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4220193 |
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