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動力プラントの運転管理
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 動力プラントの運転管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
守山製造所では、工場製品の生産量増加に合わせ、 動力プラントである発電設備やボイラ設備等の増設を完了しました。 さらなる運転管理体制の強化にむけて、将来のリーダー候補となる人財の募集をいたします。 ■業務の詳細 製造所の要となる「動力プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）」の運転管理者、 及び設備の法定管理者を担います。 まずは交代運転、交代運転職長を経験していただき、数年後には全体を調整できる係長職を 目指していただきます。 （1）制御室での運転管理 ・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録 ・運転操作、運転台数等の調整 ・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整 ・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理・調整 （2）現場点検サポート ・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等用役設備全般の点検支援 ・設備点検、異常時は処置対応の実施 （3）設備最適化 ・現設備をより最適化する為の提案、改善検討を実施、実機による検証 （4）法的責任者としての対応（取得資格による） ・上記（1）（2）の運転管理や設備管理を経験（数年）した後に、法定責任者としての対応 ・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 ・現状設備の最適化提案及び改造検討 など ※実務経験を積み、資格取得後には法的対応などのキャリアや経験を さらに高めていただきます。 ■ポイント 単に手順通りに運転して設備を見守るという業務ではなく、 次のような様々な視点を持って業務を担っていただきます。 ・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する ・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる ・コスト削減や、設備をより最適化させる改造提案を実施し、更なる運転改善を進める など ■従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後 まずは、先輩とともに設備構成や旭化成ルール（内規）を習得し、 動力設備の運転・点検・設備管理（トラブル早期発見）・特命業務なども対応いただきます。 運転理解後は、交代運転職長を担います。 ▼3〜5年後 経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。 適性に応じて、若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地：滋賀県守山市 / JR守山駅 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙、宴席中禁煙 勤務時間：4組3交代勤務（シフト制3勤1休、1日の所定労働7時間15分、休憩時間45分） ＜交代1勤＞08:00～16:00 休憩時間：45分 ＜交代2勤＞16:00～24:00 休憩時間：45分 ＜交代3勤＞24:00～翌08:00 休憩時間：45分 フレックスタイム無し 時間外労働：あり 休日・休暇：年間109日前後 シフト休（3勤1休）、指定休（14日）、年末年始（4日）、年次有給休暇、 特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 備考：日勤への移行後は下記に変更 ・就業時間＝8:15～17:00（休憩12:00～13:00） ・フレックスタイム＝有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません ・休日＝年間121日前後 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 243,820円以上 ・25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円 ・35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円 基幹職 208,040円以上 ・25歳標準 月給：242,000円 年収：4,130,000円 ・35歳標準 月給：315,000円 年収：5,370,000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、 海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、 各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーなどにおける製造・設備関連の業務経験（運転・保全・エンジニアリング・動力など）3年以上・有資格者（危険物取扱者乙種第四類、エネルギー管理士） 【歓迎（WANT）】 ・電力設備の運転経験（ボイラー・ガスタービン・スチームタービンなど）3年以上・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問） ＜望ましい資格＞ ・ボイラー技士（特級、または、一級） ・公害防止管理者（大気／第三種以上） ・第2種ボイラー・タービン主任技術者 ＜求める人物像＞ ・明るく協調性があり、人に対して積極的なコミュニケーションがとれる方 ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・仮説やプランを立て、関係者に説明して問題解決をリードできる方 ・新しい事にも興味を持って、実績のない事にも積極的にチャレンジできる方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 4220303 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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