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HRビジネスパートナー（HRBP）【面談対策サ付】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRビジネスパートナー（HRBP）【面談対策サ付】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価・等級・報酬などのコア人事プロセスの効果的な推進
・国内外HRBPチームとの連携によるグローバルな協業の推進
応募資格

【必須（MUST）】

（経験）
特定の人事領域（採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など）における5年以上の業務経験
事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
HRBPとの協働経験（HRBPの経験有無自体は問わない）

（能力・スキル）
クライアント（事業部門）や人事担当者と円滑に連携・協業できる折衝力・交渉力
多様な視点・情報から適切に判断するバランス感覚
論理的思考に基づく課題解決スキル
ビジネス視点から解決策を考えていくマインドセット
コンフリクトマネジメント
ストレス耐性
海外グループ会社と最低限のコミュニケーションができる英語力

【歓迎（WANT）】

海外での就業経験があれば、なお望ましい
海外人事担当者との協業の経験があれば、なお望ましい
TOEIC750点以上（一つの目安であり、スコアより英語での実務的なコミュニケーション能力を重視する

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/26
求人番号 4220517

採用企業情報

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