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電気エンジニア/動力プラントの設備導入や設備改善の提案・推進
採用企業案件
旭化成株式会社
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- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 電気エンジニア/動力プラントの設備導入や設備改善の提案・推進 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、 水島製造所でも動力プラントの老朽化更新からカーボンニュートラル推進まで 様々なプロジェクトを進めています。 LNG・バイオマス発電所新設という大型プロジェクトなども立ち上がっており、 運転部門の組織・体制強化のため、キャリア採用を進めています。 ■業務の詳細 現場の設計・施工管理はエンジニアリング部門や保全部門が担いますが、 その上流側であるプラント運転部門の設備担当として、 エンジ・保全部門への相談・提案・依頼・調整などの窓口的な役割を務めます。 ・設備投資の推進／設備提案の計画・実行 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・各種データの活用による新技術の検討・提案・導入 ・電気工事に伴う運転側の工事安全対策計画と実行 ・運転部門、エンジ部門、保全部門との打ち合わせ など ■ポイント ・2025年に大型定期修繕を実施予定であり、実務を通してじっくり経験を積める環境です。 ・業務の中で社内の複数の部署や社外とのやりとりが発生します。 様々な経験を積んでいきながら、将来的にはより大きなプロジェクトに携わっていただけるよう 育成していきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後 プラントを構成する電気設備の構造と原理を学びながら、 電気設備投資の計画〜提案〜実行にいたる一連の流れを理解し、経験を積んでください。 ▼3〜5年後 電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂きながら、 機械・計装といった設備の知識も吸収し、設備スチームのリーダー候補としての活躍を期待します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） 勤務地：岡山県倉敷市（水島） / JR倉敷駅より車で30分程度 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙、宴席中禁煙 勤務時間：水島：08:00～16:45 休憩時間：12:00～13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません 時間外労働：あり 休日・休暇：年間121日前後 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇（忌引や結婚等）、 家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年度賞与実績5.04ヶ月） ＜参考資料＞ 総合職 243,820円以上 ・25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円 ・35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円 基幹職 208,040円以上 ・25歳標準 月給：242,000円 年収：4,130,000円 ・35歳標準 月給：315,000円 年収：5,370,000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 社会保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、 海外留学、育児短時間勤務など その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、 各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）・電気設備の設計・施工・保全 ・発電プラント・動力プラントの運転経験 ※化学業界での経験などは問いません。各種メーカーでの経験はもちろん、 電力・鉄道・施工（工事）会社・ビル技術管理会社など、 様々な業界出身の方から応募をお待ちしています 【歓迎（WANT）】 ・学校で電気・電子を専攻していた方・電気工事安全管理に関する経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・電気工事士 ・エネルギー管理士 ・電気施工管理士 ・高圧ガス製造保安責任者（機械または化学） など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・学ぶ事に意欲がありに前向きな方、主体的に業務を取り組める方 ・現場に出向く事も多くありますので、フットワークの軽い方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 4220558 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
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