転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【部長・マネージャー候補/法人営業】ITフリーランスエージェント「クラウドワークスエージェント(テック)」/副業可 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業(部長・マネージャー候補) 担当企業の未来を共に創る!フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか? ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント(テック)」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 <クラウドワークスエージェント(テック)の特徴> ・ITフリーランスの紹介に強い: エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介 : 企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富 : 自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント(テック)というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けて ワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 (1)商談実施:インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う ※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます (2)求人案件の作成:ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する (3)人材のご提案:募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する (4)三者間での面談実施:企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う (5)契約手続き:3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成~締結の手続きを進める (6)その他各種施策の実行:業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5~7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■マネジメント ・グループ単位での目標・KPI管理 ・メンバーの目標達成支援、ピープルマネジメント ・営業戦略立案・実行 ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 |
労働条件 |
【勤務地】 本社オフィス(東京都渋谷区恵比寿) 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3か月) 【勤務時間】 1日実働8時間(休憩時間60分) フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) 【休日休暇】 土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 (年間休日120日以上) 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・2年以上の法人営業経験・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 【歓迎(WANT)】 ・人材紹介/人材派遣事業での就業経験・SIer/受託開発会社での営業かディレクション職での就業経験 ・コンサル会社での就業経験 ・企業の抱える潜在的な課題や悩みを共に言語化し、企業の成長に貢献した経験 【求める人物像】 ・クラウドワークスのMission/Visionに共感される方 ・高い目標を掲げ、達成するために工夫と努力を重ねながら自身の成長を実現したい方 ・とにかく高い成長意欲を持っている方 ・人とコミュニケーションを取ることが得意な方 【マネージャー・部長候補に求める役割】 ・入社直後は営業活動を通して事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、半年以内に営業マネージャー、1年半以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 4220703 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です