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部署・役職名 | サステナビリティ推進 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 当社グループの企業価値を高めるべくサステナビリティの取り組みを率先するチームにて、国内外におけるESGの動向を踏まえた企画・情報分析・施策立案・遂行など ◆サステナビリティに関する社外評価、レポートを通じた開示、発信。環境についてはCDP(気候変動・TNFD)対応 ◆グループ全体のScope1及び2、Scope3のGHGの排出量算定(第三者検証含)と削減推進 ◆グループ全体に向けたサステナビリティ社内浸透、啓発活動(従業員研修) ◆当社ホームページ等での情報発信 ◆情報収集(法令・世界情勢等)と課題整理 ◆サステナビリティ課題解決のためのプロジェクト運営管理(事務局)業務 【想定ポジション】 総合職~主任クラス 【募集背景】 企業価値の向上を目指し、各種ステークホルダーとのサステナビリティ活動を通じたコミュニケーションを深めるべく、ESG評価機関への回答や、有価証券報告書をはじめとした各種開示要請対応、ホームページなどへのサステナビリティの取り組み開示(人権DDやTNFD、SSBJ基準等)を共に推進していただける人員を補充する。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必要な能力・技能】◆日本語文章能力 ◆情報収集力 ◆コミュニケーション能力 (グローバル含む) ◆TOEIC730程度の英語力 【必要な経験等】 ◆広報、営業・マーケティング、サプライチェーン管理、サステナビリティに関する実務経験 ◆国内外におけるサステナビリティに関する動向や規制、情報開示に関する知識を有する方 (MSCI、FTSE、CDP等の対応経験がある方歓迎) ◆英語での実務経験(歓迎) |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/06 |
求人番号 | 4221355 |
採用企業情報
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