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量産化領域、工程設計、製品開発担当者（プロジェクトマネジメント補佐）　コーポレート部門R＆D＿24

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	量産化領域、工程設計、製品開発担当者（プロジェクトマネジメント補佐）　コーポレート部門R＆D＿24
職種	研究・開発
業種	素材
勤務地	埼玉県茨城県
仕事内容	◆組織のミッション R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげる事。工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて、新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要なデータ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに必要な視点を提供する事が期待されています。 ◆業務内容新規製品開発：60％工法開発、外部技術取込：20％人材育成：10％ ◆将来的にお任せしたい業務当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただき、事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも携わって頂きたいと考えております。【可能性のあるキャリアステップ】本社生産技術企画、新規事業部といった部門への可能性がございます。また、勤務地については、さいたま支所、イノベーションセンター（茨城県那珂市）、東京本社への異動の可能性があります。＊立ち上げ後の拠点への業務もあり。5年前後は初任地で勤務継続は想定しております。 ◆出張定期的な出張はありません。担当業務の状況によってご自身でコントロールして頂きます。例えば、設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、また工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。 ◆仕事上のやりがい・厳しさ新製品の開発から立上げまで、場合によっては事業性も含めた広い範囲に関わる事ができます。その一方で求められる役割、責任も広くなるところが難しいところです。 ◆アピールポイント・裁量権ある環境のため自分のアイデアを存分に生かした工程を組むことができます。・量産化が重要視されている状況のため、評価される機会を得やすい環境です。・経験者採用を通じての入社者がメイン、かつ様々な業界・企業出身が多く非常に馴染みやすい環境です。 ◆組織構成・イノベーションセンター量産化領域　全体人数11名(管理職8名、総合職2名・TM1名(40代)、部下無し管理職7名(40～50代）、総合職2名(30代）・男女比率10:0 経験者採用者が90％の環境です。
応募資格	【必須（MUST）】・工程設計、設備仕様検討(設備設計)、量産立上げの経験を有する方・R&D担当者から拠点製造担当者、本社担当者等　幅広いメンバーと関わる為のコミュニケーション能力と交渉、説明(プレゼン）能力を有する方【歓迎（WANT）】・工場での現場経験を有する方は歓迎いたします・電気、制御、画像処理のご経験を有する方は尚歓迎いたします・自動化、オートファクトリー、DXなどの経験・知見を有する方・原理原則に則ってデータを読み解ける分析力、理解力及び疑問な点を指摘できる説得力・製図、QC/QM、工法開発、工程改善経験を有する方 ◆求める人物像・周囲と協調性を持って働ける、人見知りをせずにグループに入り込める方・年少者、年長者問わず必要な時にリーダーシップを発揮できる方 ◆語学力ご入社時の語学力は問いません。プロジェクトによっては海外メーカー対応の可能性があります。 PC、辞書を使用してのメール、資料対応が可能な方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/26
求人番号	4222384

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三菱マテリアル株式会社

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