転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【物販運営マネージャー候補】着物文化を未来に繋ぐ!急成長着物ベンチャー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 当社は「着物のことならなんでも頼れる着物総合企業」を目指し、2020年に代表である清水直が設立した会社です。 現在の主な事業は下記の通りです。 ①着付け教室/一般向けおよびプロ向けのスクール運営 ②YouTube/着物の着付け配信 登録者数36万人 ③物販/職人技に特化した1点物のオリジナル再生(修繕)商品、他社とのタイアップ商品販売 ④着物のクリーニング/着物の染み抜き、色替え、仕立てなどのメンテナンス 私たちが目指す未来は「誰もが気軽に着物を楽しめる世の中」です。 そして日本中のタンスに眠る着物が循環していきます。 私たちがタンスに眠っている着物を循環させるきっかけとなり、 世界に誇れる日本の素晴らしい技術を継承させます。 さらに、着物を通して人々を幸せにし、社会に貢献します。 2025年4月には京都の四条に新店舗をオープンし、一般向けの着付け教室や対面での物販事業を拡大していきたいと考えています。 【職務内容】 《概要》 きものすなおでは、「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいて、これまでECサイトを通じて、自社商品や和装小物の他、職人技に特化した1点物のオリジナル再生(修繕)商品の販売を行ってきました。 今後は、これらのEC物販業務をさらに伸ばしながら、加えて2025年4月に京都の四条にオープン予定の新店舗をスタートに、対面での商品販売や着物の修繕(リペア)の受付業務などへと、物販業務を拡大していきたいと考えています。 この店舗事業は、今後5年間での全国展開を予定しています。 《内容》 物販部門の業務効率化・規模拡大をお任せいたします。 本ポジションは、このような成長期にあるEC・店舗物販において、物販事業全体のオペレーションを円滑に設計・実行・改善し、事業拡大をリードいただく重要なポジションとなります。 具体的には、今後も増えるスタッフをマネジメントしながら、以下の内容を実行していただきます。 また、EC・店舗物販におけるオペレーションを中心としながら、その先には事業管理やマーケティング・マーチャンダイジングなどの分野にも専門性を伸ばしていただけるポジションとなっています。 《詳細》 ■業務プロセス管理 物販サービスの品質や生産性向上のための日々の改善。 数値の集計管理、報告。 数値に基づいたPDCAの実践。 ■生産性・品質管理 業務マニュアル管理ツールの作成・改善、成果集計・報告。 顧客視点、業務視点での生産性・品質の定義と向上。 ■アルバイトメンバーのマネジメント 物販部門のパフォーマンス向上のための定期面談、勤怠管理、業務指導など。 スケジュール、販売・販促状況などに基づいたリソースマネジメント。 ■予算管理 売上目標や生産性・品質目標、コスト目標に対しての予実管理 予実分析と改善 ■マーケティングとマーチャンダイジング(今後) EC・店舗物販のオペレーションマネジメントにとどまらず、より販売サイドや顧客サイドの視点を高めていただき、業務を担当いただくことも可能です。 マーケティングマネージャーと協力して、CRMの視点から、当社が持つ多くの顧客に対してEC・店舗物販のサービスと商品の魅力を伝えていただき、より多くの利用を目指していただきます。 加えて「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいたオリジナル再生(修繕)商品や、他社様とのタイアップ商品などの企画・商品開発にも関わっていただけます。 【組織構成】 代表取締役+アルバイト8名 【当職種の魅力】 ・このポジションは、ブランドの顔である代表と密接に連携しながら、大きな裁量をもって0➡1を作ることができます。新店舗立ち上げ経験、EC拡大など、様々なチャレンジが可能です。 ・既に高い信用と多くのファンを持つブランド(ソーシャルメディア)があるため、スピーディに結果を出すことができます。あなたの計画立案が、ブランドの成長とファンの拡大に直結します。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月 【勤務地】 〒607-8079 京都市山科区竹鼻地蔵寺南町2‐1 ※JR山科駅 徒歩8分(京都駅から1駅、通勤しやすい立地です) 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【賃金形態】 月給制 賞与:年2回 昇給:年1回 ※管理職手当支給 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、着付け講座無料参加、着物無料貸与、社員割引あり、健康診断オプション追加可能(上限1万円)、講座セミナー等参加費補助、図書購入費補助 【休日・休暇】 土日祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産管理のご経験(業界問わず)・EC立ち上げ、運営のご経験 ・マネージャーやリーダー職などのピープルマネージメントの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの分析・変更・改善による、オペレーションの生産性改善経験・計数管理経験 ・着物業界での経験や知識 【求める人物像】 中長期としては、ボトルネックを見つけて早期改善する力をはじめ、以下のようなソフトスキルを向上していただきたいと考えています。 •課題発見、対策案立案力 •期間目標、計画立案力 •人を動かす力、指導する力 •データ解析能力 •対立解決能力 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4222401 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です