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部署・役職名 | 【東京】人事・労務業務 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【人事・労務業務に幅広くご担当頂きます】 具体的には人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・労務(社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など) ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 【歓迎(WANT)】 ・日常会話レベルの英語スキルがある方(F&Pミャンマーの人事にも携われます)・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ・スキルの他、お人柄も重視させて頂きます ・明るく、コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 4222489 |
採用企業情報
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