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| 部署・役職名 | 【総合職（G）】ホテル事業部 |
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| 仕事内容 |
【仕事の内容】 ホテル事業部においてご本人様の適性に合わせ以下の業務内容をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・直営ホテルの新規案件ソーシング営業、事業組成、商品企画、事業推進業務 ～ホテル候補地におけるマーケット調査、ホテル収支計画立案、土地所有者への提案営業に始まり、事業化決定後の商品企画、事業推進、開業準備、アセットマネジメントまで実施いたします。～ ・複合開発内の外資系ラグジュアリーホテル（MC型）の企画、事業推進、開業準備、AM業務 ・新規ホテル事業分野の事業組成、商品企画、事業推進業務 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 【本ポジションの魅力】 今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、多様なホテル案件に一貫して携わることが出来ます。 |
| 労働条件 |
【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り 【想定年収】 想定年収：519万円～1,450万円 月給：300,000円～570,000円 基本給：300,000円～570,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り） 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ※屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】■ホテル開発・営業経験（土地所有者への提案営業等／借地や建物賃借提案実績あれば尚可） ■各種ホテル開発関連契約実務経験（不動産売買・借地契約、建物賃貸借契約等） ■ホテル開発における商品企画・事業推進経験 ■複合用途建物の開発・事業推進業務経験 ■外資系ラグジュアリーホテルの事業組成、事業推進経験 ■新規不動産開発事業組成業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 4222702 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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